Directeur Stedelijk Onderwijs

Als Directeur Stedelijk Onderwijs geef je leiding aan een team van medewerkers van het Stedelijk Basisonderwijs Kortrijk. Een team dat bestaat uit Kleuterschool Blauwe Poort en Basisschool Kooigem. In beide scholen sta je in voor een duidelijke en doordachte pedagogische visie op het stedelijk basisonderwijs. 

Je coacht en begeleidt de medewerkers in het behandelen, uitvoeren en opvolgen van inhoudelijk en organisatorische opdrachten die kaderen binnen het pedagogisch project, de leerplannen en het schoolplan. Waar nodig geef je jouw medewerkers advies op basis van je eigen expertise. Dit allemaal met het doel de ambities van het Stedelijk Basisonderwijs Kortrijk te realiseren, binnen de financiële, organisatorische en reglementaire kaders van het stadsbestuur en het ministerie van onderwijs. Binnen jouw rol vorm je de brug tussen jouw team, het stadsbestuur Kortrijk en het Ministerie van Onderwijs. 

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

• Algemeen beleid: Je geeft mee gestalte aan de realisatie van het opvoedingsproject en geeft impulsen om de identiteit van het stedelijk onderwijs in de praktijk te brengen. En voert een gedragen, geïntegreerd en samenhangend beleid vertrekkend vanuit het eigen pedagogisch project.
• Pedagogisch beleid: Je zorgt ervoor dat alle leerkrachten over het nieuwe leerplan ‘Leer Lokaal’ van de school beschikken en dat het leerplan geïmplementeerd en uitgevoerd wordt. Samen met het team bepaal je welke pedagogische vernieuwingen en initiatieven prioriteit krijgen.
• Personeelsbeleid en leerlingenadministratie: Je bent verantwoordelijk voor het toezicht en het uitvoeren van een correcte personeels- en leerlingenadministratie. Zo zorg je voor een goed aanwervingsbeleid op basis van criteria die samen met het schoolbestuur vastgelegd zijn, een goed onthaalbeleid en loopbaanbegeleiding van alle personeelsleden.
• Financieel en materieel beleid: Je stelt jaarlijks de begroting op en legt die voor aan het bestuur en volgt de uitvoering op. 
• Professionalisering: Je neemt deel aan professionaliseringsinitiatieven die de professionalisering van het team tot doel hebben en volgt persoonlijk of in teamverband de ontwikkelingen en vernieuwingen in onderwijs op.
• Overleg en samenwerking:  Je stelt je beschikbaar op naar ouders en verzorgers om informatie over hun kinderen te delen en om te luisteren naar hen.  Je onderhoudt goede contacten met de verschillende partners om af te stemmen over het beleid en om de belangen van de school te behartigen.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE  VOLDOEN? 

Specifieke toelatingsvoorwaarden

• Je hebt minstens een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B én je beschikt over een bewijs van pedagogische bekwaamheid. 
• En je hebt minimum 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs, aan te tonen in een addendum dat je toevoegt bij je inschrijving.. Ervaring in het leidinggeven of coachen van groepen is een pluspunt. 

Algemene toelatingsvoorwaarden

• Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister.
• Je voldoet aan de taalvereisten.
• Je geniet van burgerlijke en politieke rechten én Je bent onderdaan van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie of je hebt een vrijstelling verkregen.
• Je bent medisch geschikt om de functie uit te voeren.

Een contract van één jaar met ingang van 1 september van het schooljaar 2023-2024, met kans op verlenging na gunstige evaluatie. Volgens de geldende loonbarema’s binnen het onderwijs.