Deskundige bibliotheek

We zijn op zoek naar een voltijds deskundige bibliotheek voor bepaalde tijd – tot 31 december 2023 – ter vervanging van een collega met verlof. Mogelijk kan een contract van onbepaalde duur volgen.

De bibliotheek is een plek waar leesplezier, cultuureducatie en -participatie en mediawijsheid worden gestimuleerd. De bibliotheek evolueerde van een 'boekenhuis' naar een bruisend informatie- en kenniscentrum met een breed aanbod aan materialen en activiteiten. Iedereen kan er terecht: van de allerkleinsten tot de senioren.

Als bibliotheekdeskundige sla je een brug tussen de informatie in een bibliotheek en haar bezoekers. Je organiseert en ontwikkelt activiteiten en projecten voor bibliotheekgebruikers en specifieke doelgroepen.

Als deskundige bibliotheek:

• zorg je voor de communicatie van de bibliotheek naar de leners toe via verschillende kanalen. Je communiceert steeds taalkundig correct en met respect voor vorm en doelgroep.
• heb je een grondige kennis van de belangrijkste digitale (ICT)-toepassingen. De achterliggende technische processen verbonden aan het bibliotheekwerk (o.a. de werking van Wise) zijn jou niet onbekend.
• ondersteun je de doelgroepenwerking en werk je deze mee uit op korte en lange termijn.
• maak je het aanbod van de bibliotheek bekend bij het publiek door middel van boeiende activiteiten.
• verzorg je een klantgerichte en efficiënte uitleen aan de balie van de bibliotheek en draag je bij tot een kwalitatieve publiekswerking.
• sta je in voor een zorgvuldige en evenwichtige collectievorming binnen jouw collectieonderdeel met aandacht voor nieuwe trends.
• ben je een aanspreekpunt voor vragen over catalografie.
• voer je administratieve taken binnen het eigen domein en binnen de totale organisatie nauwgezet uit.

Je:

• bent in het bezit van een bachelordiploma (of gelijkgesteld).
• hebt een hart voor de bibliotheek en bent overtuigd van haar publieksfunctie.
• bent gebeten door taal.
• kunt vlot werken met MS Office (Word, Excel en Outlook), sociale media en andere media.
• hebt ervaring met het opvolgen van digitale toepassingen, bezit een grondige ICT-kennis en bent technisch goed onderlegd.
• communiceert vlot met verschillende doelgroepen, zowel schriftelijk als mondeling.
• hebt een achtergrond in of ervaring met een bibliotheek, educatieve werking of met publiekswerking.
• werkt proactief, organiseert graag en toont zin voor initiatief.
• bent bereid tot avond- en weekendwerk.
• bent zeer flexibel ingesteld.
• bent een teamspeler en kan zowel zelfstandig als goed in groep werken.
• bent gedreven, positief ingesteld en werkt graag doelgericht.
• bent leergierig en creatief.
• werkt nauwkeurig en ordelijk en levert kwalitatief werk.

Het volledige functieprofiel vind je in de informatienota.

Selectie

De volgende selectietechniek wordt gebruikt: mondelinge proef (in combinatie met een schriftelijke opdracht).

De selectieproef vindt plaats op 3 mei 2023 (op afspraak). Als meer dan acht kandidaten worden toegelaten tot de selectieprocedure voorzien we verkennende gesprekken. Deze gesprekken vinden plaats op 19 of 21 april 2023 (op afspraak).

De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is. De wervingsreserve kan worden gebruikt voor het vervullen van betrekkingen met een gelijkaardig functieprofiel.

• Onmiddellijke indiensttreding.
• Een boeiende, voltijdse job (38 uur per week) in contractueel dienstverband. Je wordt in dienst genomen op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met kans op onbepaalde duur.
• Salarisschaal: B1-B2-B3 (geïndexeerd bruto-maandsalaris: min. 2.883,19 euro – max. 4.858,09 euro). Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid volledig in aanmerking genomen, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.
• Je salaris wordt aangevuld met sociale voordelen zoals vakantiegeld en eindejaarstoelage, allerlei premies en tussenkomsten in medische kosten (www.gsd-v.be), tweede pensioenpijler (3%), maaltijdcheques (8 euro), fietsleasing, fietsvergoeding (0,25 euro per km) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling), hospitalisatieverzekering, glijdend uurrooster, mogelijkheid voor telewerk, e.a.
• Een interessante verlofregeling met aandacht voor een goede balans tussen werk-privé (o.a. min. 30 jaarlijkse vakantiedagen en 14 feestdagen).
• Een stabiele en aangename werkomgeving met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.