Beleidsmedewerker organisatieontwikkeling, -beheersing en kwaliteitszorg

Het lokaal bestuur Sint-Pieters-Leeuw zoekt een beleidsmedewerker organisatieontwikkeling, -beheersing en kwaliteitszorg  (A1a-A2a-A3a niveau) in voltijds statutair verband.

Als staffunctie sta je onder de leiding van de algemeen directeur aan wie rechtstreeks wordt gerapporteerd.

Je bent eigenaar van het project ‘organisatie-beheersing’ en sensibiliseert de diensten van het lokaal bestuur in het projectmatig werken om een resultaatgerichte werking te garanderen.

Met het oog op de verhoging van efficiëntie, kwaliteit en transparantie sta je in voor het  opstarten, uitwerken en uitbouwen van procesmanagement.

Je voert de regie over de vertaling van de lange termijn objectieven naar het strategisch meerjarenplan, en de opvolging van de uitvoering van het meerjarenplan.

Is je interesse in deze functie getriggerd? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Infobundel

Meer weten over deze functie en de voorwaarden? Download de infobundel www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of vraag ze op personeelsdienst@sint-pieters-leeuw.be

Taalvoorwaarde

Voldoen aan vereiste over taalkennis opgelegd door wetten op gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18/07/1966.

Diplomavoorwaarde

Beschikken over een masterdiploma.

Selectieprocedure & werfreserve

De selectie wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit en gaat door in april/mei.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef, assessment en een mondelinge proef.

De eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld in de functie. Er wordt een werfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.

Aantrekkelijke verlofregeling.

Verloning met validatie van relevante beroepservaring.

Maaltijdcheques (8€/gewerkte dag) en ecocheques.

Tussenkomst in woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietspremie, hospitalisatieverzekering.

Via de Gemeenschappelijke Sociale Dienst-Vlaanderen kan je genieten van kortingen en voordelen.

Begeleiding en omkadering voor een goede start.

Een uitdagende en boeiende job.

De ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van ons bestuur.

Vul het sollicitatieformulier digitaal in via www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures en laad je motivatiebrief op. Heb je geen internet stuur het sollicitatieformulier samen met een kopie van je diploma en motivatiebrief op per post gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw of geef ze tegen ontvangstbewijs af op de dienst Onthaal. E-mailen mag ook: sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be De poststempel of de ontvangstdatum van het digitaal sollicitatieformulier/e-mailbericht geldt als bewijs. Op 29 maart 2023 sluiten we deze vacature af en aanvaarden wij voor deze functie geen kandidaturen meer.