Cultuurfunctionaris/programmator (B1-B3)
Functieomschrijving
Profiel
Wie zoeken we niet
Specifieke ervaring en kennis* zijn geen must.
We geloven dat iedereen kan groeien in een job, in een team, in een organisatie.
Wie zoeken we wel
We zoeken iemand die wil bouwen. Aan ideeën, aan een gemeenschap, aan ons tienjarig huis. Die banden wil smeden en versterken. Een persoon met een plan, en met de ambitie om de dingen schoner en beter te maken.
Die bang mág en dapper moét zijn. Die van A naar Z kan zwemmen zonder bandjes, vertrouwend op zichzelf en op de sterke onderstroom. Aangestuwd door het publiek, de klanten en huurders, de verenigingen, de burgers, de beleidsmakers, de artiesten, het team. Je bent dus niet alleen.
We zoeken iemand die weet wat een cultuurfunctionaris/programmator doet en betekent in een gemeenschapscentrum. En die evengoed beseft dat deze titel de lading niet dekt in een klein huis met een klein team. Waar iedereen alles doet.
Alles, dat is bijvoorbeeld ook de afwasmachine leegmaken, agenda’s opvolgen voor zaalverhuur, onthaal, assisteren bij artiestencatering, tickets scannen, budgetten beheren, plannen en ordenen én opnieuw, draaiboeken uitschrijven, verhalen uitwerken op basis van losse flarden en ideeën, regelmatig ’s avonds en in het weekend werken, ook op zondag. En dat allemaal vanuit een ingebakken klantvriendelijke reflex.
Iemand die affiniteit heeft met cultuur natuurlijk, maar die geen ‘culturo’ hoeft te zijn. Affiniteit met de wereld en zijn bewoners is minstens even belangrijk. Samen met een uitgesproken motivatie voor een dicht-bij-de-burger job. Iemand die gráág als ‘ambtenaar’ wordt aangesproken.
Nood aan een eerder zakelijke oplijsting van de jobinhoud? Gelukkig is er ook een functiebeschrijving beschikbaar, zie infobundel.
*Waar we niet rond kunnen, is dat je moet beschikken over een bachelor of gelijkwaardig diploma.
Aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur. 80% is bespreekbaar
- Een salaris volgens weddeschaal B1-B3 (vanaf €2.883 bruto per maand, salarisschalen zijn terug te vinden in de infobundel). Je vraagt best vooraf een loonsimulatie zodat je een correct beeld hebt van je salaris. Anciënniteit van openbare diensten en relevante ervaring uit de privésector tellen onbeperkt mee.
- Een vast uurrooster dat in overleg wordt bepaald, met de mogelijkheid tot deels thuiswerken
- Een gunstige vakantieregeling
- Een aanvullend pensioen
- Maximale vormingskansen
- Een laptop
- Een uitgebreid pakket extralegale voordelen: maaltijdcheques (7,5 euro per gewerkte dag), gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding (0,27 euro/km), gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, kilometervergoeding of gratis gebruik van deelwagen of -fiets voor dienstverplaatsingen, instapmogelijkheid fietslease (in ontwikkeling)
Planning selectieprocedure:
De selectieprocedure bestaat uit een speeddate (28/02/2023), een assessment (06/03/2023 of 07/03/2023) en een mondeling gedeelte (20/03/2023).
