Poetsmedewerker gebouwen
Functieomschrijving
Diploma: Geen diploma vereist
Contract: Contract onbepaalde duur
Werkregeling: voltijds / deeltijds 80% / deeltijds 50% (in samenspraak)
Organisatie: Lokaal bestuur Overijse
Solliciteren: Tot en met 21 februari 2023
Over de job
Als poetsmedewerker draag je optimaal zorg voor alle werkzaamheden met betrekking tot veiligheid, gezondheid, de reinheid en verfraaiing van de gemeentelijke lokalen en werkplaatsen.
Je moet fysiek belastend werk aankunnen, oog hebben voor de veiligheid van de werkomgeving en bereid zijn om gebruik te maken van trapladders indien nodig. Tenslotte moet je kunnen werken met chemische agentia.
Je kan de volledige functieomschrijving terugvinden op www.overijse.be/jobs.
Profiel
Over jou
De collega die we zoeken voldoet aan het volgend profiel:
- Je moet je kennis kunnen omzetten in de praktijk.
- Je bent zelfstandig en kan onderhoudstaken alleen afwerken
- Je kan samenwerken met collega’s
- Je bent discreet
- Je bent flexibel
Aanbod
Wat bieden wij jou:
Statuut: Je krijgt een contract van onbepaalde duur
Loon: Salaris volgens de toepasselijke weddeschaal E1-E3
Vakantie: Minimaal 30 vakantiedagen + 2 kermisdagen per jaar voor een voltijdse functie.
Voordelen:
- Maaltijdcheques van 8€ per gewerkte dag
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin
- Vakantiegeld en eindejaarstoelage
- Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen
- Aanvullend pensioen
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen
- Fietsvergoeding 0,25 EUR/km
- Transportvergoeding openbaar vervoer 75% tussenkomst
- Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas
Hoe solliciteren?
- Stap 1: Solliciteer tot en met 21 februari 2023
- Optie 1: Solliciteer online via onderstaande knop of via https://www.jobsolutions.be/register/14253-91
- Optie 2: Bezorg je cv en motivatiebrief per post aan: college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse
- Optie 3: Overhandig alle documenten aan de onthaalbalie op hetzelfde adres, waar je dan een ontvangstbewijs zal ontvangen.
- Stap 2: Neem deel aan het aanwervingsexamen dat 7 maart 2023 zal plaatsvinden en bestaat uit een praktische en mondelinge proef.
- Stap 3: De kandidaten die geslaagd zijn worden gecontacteerd.
Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar). Deze gebruiken we dan voor toekomstige vacatures waarvoor jij in aanmerking zou komen.
