Terug naar zoekresultaten

Technisch medewerker patrimonium allround (D1-D3)

OCMW Berlare Berlare
04/08/2022 Regio's: Oost-Vlaanderen Functie types: Technisch onderhoud
Solliciteer nu

Functieomschrijving

Gemeente Berlare is op zoek naar een technisch medewerker patrimonium allround (D1-D3). Het betreft een contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur. Indiensttreding is voorzien kort na afloop van de procedure.

Als technisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de technische en logistieke ondersteuning in de gemeentelijke gebouwen en de gebouwen van het OCMW. Je zorgt ervoor dat alle bewoners zich “thuis” kunnen voelen in het woonzorgcentrum of de huisvesting in het kader van het sociaal verhuurkantoor met het oog op een correcte dienstverlening en om een kwaliteitsvolle zorg op maat te garanderen.

Profiel

  • Een diploma is niet vereist, ervaring is steeds een pluspunt.
  • Kan je een geldig B rijbewijs voorleggen?
  • Heb je kennis van elektriciteit, HVAC, sanitair of houtbewerking?
  • Ben je een harde werker met een goede fysieke conditie?
  • Je neemt verantwoordelijkheid en kan zowel zelfstandig als in team goed functioneren?
  • Ben je flexibel en klantvriendelijk?

Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken!

Solliciteren kan tem 21/08/2022 en gebeurt enkel online.

Aanbod

  • Een bruto maandloon tussen € 1.929,61 (geen ervaring) en € 3.003,23 (maximaal).
  • Relevante privé-ervaring wordt tot maximum 14 jaar mee in rekening gebracht. Ervaring bij de overheid wordt sowieso in rekening gebracht.
  • Maaltijdcheques (€ 8 per gewerkte dag)
  • Ecocheques t.w.v. maximum € 200 (berekend op de prestaties van het voorbije jaar bij lokaal bestuur Berlare)
  • Vergoeding woon-werkverkeer met de fiets (€ 0,25/km)
  • Een volwaardige hospitalisatieverzekering voor jezelf en mogelijkheid om gezinsleden tegen betaling aan te sluiten
  • Een tweede pensioenpijler ter waarde van 2,5% van je bruto jaarloon
  • Gunstige verlofregeling: 30 dagen vakantie, 11 wettelijke feestdagen, 3 lokale feestdagen en 2 kermisdagen
  • Tijdsregeling: dagdienst – 38 u/week in een vast uurrooster (van 07u30 tot 15u30 en op woensdag tot 16u00)
  • Gratis parkeergelegenheid
  • Voordelige personeelsmaaltijden

Na afloop van de procedure wordt een wervingsreserve opgesteld, met een looptijd van twee jaar.

Selectieprocedure:

1. Verkennend gesprek (100 punten)

Een biografisch interview met de selectiecommissie waarbij de motivatie, attitude, relevante ervaring, beeld van de functie en interesse voor het werkveld worden nagegaan. Dit gedeelte kan online worden afgenomen

Datum & tijdstip: dinsdag 30/08/2022 vanaf 17u

Kandidaten behalen minimum 50% om door te mogen gaan naar de volgende ronde.

2. Praktisch gedeelte (100 punten)

Hierbij worden de kandidaten geconfronteerd met een praktische staal van het werk.

Datum & tijdstip: dinsdag 30/08/2022 vanaf 17u

Kandidaten behalen ook voor dit onderdeel minimum 50%.

Een kandidaat is geslaagd voor de selectieprocedure wanneer hij of zij in totaal minimum 60% behaalt op het verkennend gesprek en praktisch gedeelte samen.

Contact


Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 21 augustus 2022 (datum poststempel of e-sollicitatie telt).
Solliciteer nu