Technisch assistent Poetskracht GC Essegem

Wat doe je?

Als technisch assistent – poetskracht ben je verantwoordelijk voor de orde en netheid van alle ruimten van het gemeenschapscentrum

Opdrachten

• Je bekijkt jouw takenlijst aan het begin van de dag en bespreekt deze, indien nodig, met je leidinggevende;
• Je poetst burelen, lokalen, sanitair, meubilair, deuren, ramen …;
• Je voert extra schoonmaakwerk of grotere onderhoudsbeurten uit;
• Je maakt vuilbakken en papierbakken leeg in de lokalen;
• Je verzamelt, sorteert en wast linnengoed;
• Je houdt het eigen lokaal en de opbergruimte voor poetsmateriaal proper, je houdt de voorraad in het oog van het poetsmateriaal, de onderhoudsproducten en het hygiënisch materiaal, je vraagt bestellingen aan wanneer nodig;
• Je zet de lokalen klaar op basis van de informatie die je krijgt, zoals bijvoorbeeld het indelen van de ruimte, klaarzetten van dranken;
• Je springt in bij werkoverlast of wanneer je collega’s afwezig zijn. Je voert ook andere, uitzonderlijke taken uit (volgens de omstandigheden) zoals bijvoorbeeld meehelpen en opdienen bij recepties of andere gelegenheden;
• Je voert kleine administratieve taken uit, zoals het paraferen van controlelijsten voor het poetsen van lokalen en sanitair, bijhouden van voorraadbladen voor onderhoudsproducten en hygiënisch materiaal;
• Je onthaalt bezoekers en klanten, je luistert goed naar welke vragen ze stellen en beantwoordt deze vragen of je verwijst door op een correcte manier.

 

Wie zoeken we?

Je hebt maximaal een getuigschrift lager onderwijs.

Competentieprofiel

Waardegebonden competenties

• dienstbaar zijn
• integer handelen
• betrokken zijn

Niveaugebonden competenties

Interactief gedrag

• anderen overtuigen
• samenwerken

Omgaan met informatie

• problemen analyseren
• oordelen vormen
• een visie ontwikkelen

Probleemoplossend gedrag

• initiatief nemen
• organisatiesensitief handelen

Beheersmatig gedrag

• plannen en organiseren
• taken en processen opvolgen

Functiegebonden competenties

• Je weet hoe je welke materialen moet onderhouden
• Je kent de onderhoudsproducten en verschillende soorten doekjes of bent bereid om dit te leren
• Je kan veilig werken en neemt je verantwoordelijkheid op
• Je bent klantvriendelijk
• Je kan zelfstandig werken
• Je bent bereid om af en toe ’s avonds en in het weekend te werken in functie van de activiteiten in het GC.

 

 

 

Wat krijg je in ruil?

Je krijgt een voltijds contract bepaalde duur met ingang vanaf 1 oktober 2022 tot en met 31 juli 2023.

Je loonschaal is D121 - technisch assistent. Je krijgt een mooi loonpakket in overeenstemming met je niveau.

Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:

• We vergoeden je woon-werkverkeer als je met de fiets of met het openbaar vervoer (via een abonnement) komt.
• Je krijgt een MIVB-abonnement.
• We bieden een uitstekende hospitalisatieverzekering voor jou. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten. 
• Je ontvangt maaltijdcheques.
• Verhuis je voor deze job naar het Brussels Hoofdstedelijk Gewest? Dan helpen we je met een verhuispremie.
• Je krijgt een stadspremie als je in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest woont.
• Elk jaar heb je 35 vakantiedagen als je voltijds werkt.
• Tussen Kerstmis en Nieuwjaar krijg je ook vrijaf.
• We hebben oog voor work-in-life balans via allerlei uurroosters.
• Je kan bovendien genieten van een verzekering gewaarborgd inkomen waardoor een premie krijgt bovenop je ziekte-uitkering vanaf je 31ste dag ziekte. 

Stel je kandidaat door het registratieformulier https://www.jobsolutions.be/register/12389-70 in te vullen, ten laatste op 4 september 2022. De selectiegesprekken zijn gepland in de week van 12 september 2022 in de Emile Jacqmainlaan 135, 1000 Brussel. Als je geselecteerd wordt voor het gesprek, krijg je nog een uitnodiging. Meer informatie? Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Contacteer dan Ilse Verbeke, centrumverantwoordelijke bij gemeenschapscentrum Essegem via ilse.verbeke@vgc.be of 02 427 80 39. Heb je nog vragen over het verloop van de procedure? Contacteer dan Annelies Heyvaert, adjunct van de directeur bij de directie Personeel en HRM, via annelies.heyvaert@vgc.be of jobs.vgc@vgc.be. Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure? Contacteer dan Annelies Heyvaert via annelies.heyvaert@vgc.be.