Financieel Directeur

De financieel directeur staat in voor de algemene leiding (de voorbereiding, de uitvoering, de coördinatie, de organisatie, de opvolging en de evaluatie van het beleid binnen het financieel, organisatorisch, structureel en reglementair kader) van de financiële functie binnen de gemeente en het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn teneinde beide besturen te ondersteunen bij het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen en deze doelstellingen van het bestuur te vrijwaren via een effectief, efficiënt en kostenbewust beheer.

Competenties
• Klantgerichtheid (kerncompetentie)
• Betrokken zijn en kwalitatief handelen (kerncompetentie)
• Teams vormen en richting geven
• Competenties managen
• Strategische allianties opbouwen
• Communiceren met impact
• Strategische visie ontwikkelen
• Zin voor ondernemen
• Organisatiesensitiviteit

Kennis
• Grondige kennis algemene regelgeving (gemeentedecreet, openbaarheid van bestuur, …)
• Basis kennis specifieke regelgeving
• Grondige kennis managementtechnieken (ICT, financieel, personeel, organisatie, proces, project, document, …)
• Grondige sectorkennis (lokale & regionale besturen)
• Grondige kennis van de eigen organisatie
• Basis kennis gebruik ICT (Windows, MS Office, mail, internet, …)
• Basis kennis van specifieke software ( e-bestuur)
• Grondige kennis van de betalings- en boekhoudprogramma’s

Gedragsvereisten
• Loyauteit
• Correctheid
• Klantvriendelijkheid
• Objectiviteit
• Stressbestendigheid en zelfreflectie
• Beschikbaar en flexibel zijn

Wij bieden je een gevarieerd takenpakket en je komt terecht in een aangenaam
team waar je zowel ondersteuning vindt als autonomie verkrijgt. Een competitief
loon op baremiek niveau (decretale graad) wordt verstrekt door onze extralegale voordelen
zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, 35 dagen verlof,
fietsvergoeding,abonnement openbaar vervoer, eco-cheques etc.