Referent dementie

Functie

Als referent dementie ondersteun je bewoners en hun familieleden doorheen het dementieproces met als doel kwaliteit van leven te verhogen en zoveel mogelijk autonomie te bewaren. Je speelt een actieve rol in de ontwikkeling en het implementeren van de visie binnen de organisatie. Je informeert en sensibiliseert teamleden, geeft advies en ondersteuning binnen de verschillende voorzieningen.  Je bouwt de familiewerking uit en fungeert als aanspreekpunt voor mantelzorgers. In je functie als referent streef je naar een optimale woonomgeving voor de bewoners en werk je deze mee uit. Tot slot onderhoud je een grondige kennis over dementie in al zijn facetten. Je neemt hiervoor deel aan de overlegmomenten met externe diensten.

Op dit ogenblik zijn we op zoek naar een deeltijdse medewerker WZC Wissekerke in Kruibeke

Profiel

Je hebt een bachelordiploma in het studiegebied gezondheidszorg of sociaal – agogisch werk of een diploma als verpleegkundige

Je hebt een getuigschrift referent dementie

Je bezit goede organisatorische en communicatieve skills

Je bent klantgericht

Je beschikt over een rijbewijs B

Competentieprofiel : Samenwerken – initiatief- klantgerichtheid- inlevingsvermogen – organisatiesensitiviteit – flexibiliteit – kennis delen – zorgvuldigheid – plannen en organiseren – zelfontplooiing

Klaar voor deze uitdaging?

Je stelt je kandidaat door je te registreren via onze website www.zorgpuntwaasland.be/vacatures.

Kandidaturen dienen uiterlijk 27/01/2021 ingediend te worden.

Selectiedata:

Verzenden thuisopdracht:  29/01/2021

Deadline thuisopdracht: 03/02/2021

Verzenden psychotechnische online test: 11/02/2021

Deadline psychotechnische online test:  14/02/2021

Interview: 18/02/2021

Aanbod
- marktconform salaris (incl. meerekenbare werkervaring)
- maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag (met een eigen bijdrage van 1,09 euro). 
- 26 betaalde vakantiedagen, aangevuld met 11 wettelijke feestdagen
- een uitgebreide hospitalisatieverzekering, waarbij ook de gezinsleden kunnen aansluiten
- vakantiegeld
- een eindejaarstoelage
- een attractiviteitspremie
- een aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers
- een fietsvergoeding van 0.24 euro per km voor woon-werkverkeer
- volledige tegemoetkoming bij abonnementen van het openbaar vervoer
- een goede balans tussen werk en privé (ruime vooruitplanning werkroosters en inspraak)
- talrijke opleidingsmogelijkheden
- doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie via objectieve selecties (zowel horizontaal als verticaal)
- dicht bij huis werken
- jobzekerheid
- dynamische, jonge en groeiende organisatie
- gratis lidmaatschap bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (waardoor tal van kortingen en andere voordelen)
- vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
- griepvaccinatie