Projectleider Vastgoed

Als projectleider Vastgoed leid je de vastgoedprojecten van Groep Kortrijk. Dit voor een grote range van project; zowel aankoop/verkoop, eigenontwikkeling of verkoopdossier met voorwaarden.

• Je geeft samen met de vastgoedcoördinator uitvoering aan het vastgoedbeleid van de stad.
• Je maakt haalbaarheidsstudies en je bewaakt de inhoudelijke en financiële doelstellingen van je projecten.
• Je staat mee in voor de onderhandelingen voor de verwerving of verkoop van gronden en gebouwen.
• Je brengt vraag en aanbod in beeld en je koppelt de juiste eigenaar of gebruiker aan de juiste site.
• Ook het vinden van oplossingen voor gronden of gebouwen in afwachting van een definitieve herbestemming behoort tot je opdracht.
• Je stuurt de (her)ontwikkeling van verworven of te verwerven gronden en gebouwen aan en je beheert zo een deel van de vastgoedportefeuille van de stad en het OCMW.
• Voor je opdrachten werk je samen met andere experten binnen en buiten de organisatie.

Ben je een externe kandidaat? 

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in een voor de functie relevante studie, bvb. postgraduaat vastgoedkunde, ingenieurswetenschappen, architectuur, handelswetenschappen, industriële wetenschappen.
• Je bent in het bezit van een ander masterdiploma dan een voor de functie relevante studie, maar heb wel min. 2 jaar relevante beroepservaring in het leiden, adviseren en/of coördineren van projecten met oog op realisatie van gebouwen of transacties vastgoed (vastgoedmakelaar of gelijkwaardig).
• Je bent niet in het bezit van een masterdiploma maar je hebt wel min. 2 jaar relevante beroepservaring in het leiden, adviseren en/of coördineren van projecten met oof op realisatie van gebouwen of transacties vastgoed (vastgoedmakelaar of gelijkwaardig) en je slaagt voor een niveau- en capaciteitstest.

Ben je een interne kandidaat? 

• Je bent een medewerker van stad/OCMW met min.1 jaar graadanciënniteit op A-niveau (interne en externe personeelsmobiliteit).
• Je ben een medewerker van stad/OCMW met min. 4 jaar graadanciënniteit op B-niveau of met min. 4 jaar graadanciënniteit op C4-C5-niveau en min. 6 jaar dienstanciënniteit (bevordering).

- een contract van onbepaalde duur 
- maaltijdcheques van 7 euro
- een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
- gratis aansluiting bij GSD-V
- gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- fietsvergoeding
- eindejaarspremie
- groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
- een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster
- afhankelijk van de functie mogelijkheden tot telewerk
- naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
- een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen