Deskundige ICT

Wat ga je doen?

Als deskundige ICT neem je volgende taken op: 

• Je beheert en optimaliseert de ICT-infrastructuur, werkplekken, mobiele toestellen, printers, netwerkomgevingen en cloudtoepassingen;
• Je staat mee in voor het technisch beheer van Microsoft 365, waaronder Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online, Intune en Entra ID;
• Je analyseert complexe ICT-problemen en werkt duurzame oplossingen uit;
• Je ondersteunt de servicedesk bij technische escalaties en neemt de eerstelijnsondersteuning over wanneer nodig;
• Je beheert gebruikersaccounts, rollen, rechten en licenties volgens de geldende veiligheidsrichtlijnen;
• Je waakt over een veilige digitale werkomgeving door beveiligingsmaatregelen op te volgen rond MFA, endpointbeveiliging, toegangsbeheer, monitoring en patchmanagement;
• Je ondersteunt collega's bij het correct gebruik van Microsoft 365-toepassingen en stimuleert digitale adoptie binnen de organisatie;
• Je werkt mee aan de technische ondersteuning en verdere uitbouw van LB365/Dynamics 365 en Power Platform-oplossingen;
• Je plant, coördineert en realiseert ICT-projecten en zorgt voor een vlotte overdracht naar beheer;
• Je adviseert collega's en projectteams over technische haalbaarheid, integraties, beveiliging en beheerbaarheid van digitale oplossingen;
• Je onderhoudt contacten met leveranciers en volgt dienstverlening, licenties, contracten en technische afspraken op;
• Je documenteert configuraties, procedures en oplossingen zodat kennis binnen de organisatie geborgd blijft;
• Je signaleert verbeterkansen en werkt mee aan de verdere standaardisering, automatisering en innovatie van de ICT-dienstverlening.

Wie zoeken we? 

Competenties

Je beschikt over volgende competenties: 

• Heb je een degelijke kennis van ICT-infrastructuur, hardware, software, netwerken en digitale werkplekken?
• Heb je ervaring met Microsoft 365, waaronder Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online, Intune en Entra ID?
• Heb je inzicht in gebruikersbeheer, toegangsrechten, licentiebeheer en identiteitsbeheer?
• Heb je kennis van informatieveiligheid, privacy, cybersecurity en continuïteitsmaatregelen?
• Heb je affiniteit met Power Platform, Power Apps, scripting of automatisering?
• Werk je graag analytisch en zoek je naar structurele oplossingen in plaats van tijdelijke oplossingen?
• Kan je technische problemen zelfstandig analyseren en prioriteren?
• Werk je graag gestructureerd en nauwkeurig?
• Kan je complexe technische informatie begrijpelijk uitleggen aan niet-technische collega's?
• Werk je graag samen met collega's, leveranciers en externe partners?
• Neem je initiatief en signaleer je actief risico's, verbeterpunten en opportuniteiten?
• Kan je vlot schakelen tussen dagelijkse operationele ondersteuning en projectmatig werken?
• Ben je leergierig en bereid je kennis voortdurend verder uit te bouwen?
• Draag je kwaliteit, veiligheid en een klantgerichte dienstverlening hoog in het vaandel?
• Heb je interesse in digitale innovatie en wil je actief bijdragen aan de verdere digitalisering van een lokaal bestuur?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je vindt de volledige functiebeschrijving in bijlage.

Voorwaarden

• Je hebt minimaal een bachelordiploma of een diploma hoger secundair onderwijs (mits slagen op een capaciteitsproef).

Deze vacature is opengesteld via aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.  Voor meer informatie over de toelatingsvoorwaarden raadpleeg de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Overijse of contacteer de Personeelsdienst (zie gegevens hieronder).

Je vindt meer informatie over onze voorwaarden via https://www.overijse.be/voorwaarden-werken-bij-de-gemeente

Wat bieden wij?

• Contract: onbepaalde duur
• Niveau: B
• Salarisschaal: B1-B3

Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige. 

• Werkregime: voltijds
• Vakantie: minimaal 33 vakantiedagen + 14 feestdagen per jaar voor een voltijdse functie

Extralegale voordelen: 

• Maaltijdcheques per gewerkte dag;
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin;
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen;
• Aanvullend pensioen;
• Fietsvergoeding;
• Fietslease;
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk;
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
• Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas

Je vindt meer informatie over onze voordelen via https://www.overijse.be/voordelen 

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

• Capaciteitsproef 

Enkel wanneer je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs. Dit wordt in samenspraak gepland door een extern kantoor en zal online plaatsvinden.

• Schriftelijk met aansluitend mondeling examen

Dit gaat door op 6 oktober 2026 (enkel wanneer er een grote opkomst is aan kandidaten geldt als reservedatum 13 oktober) te Administratief Centrum De Vuurmolen, Begijnhof 17, 3090 Overijse.

Elk examen staat in totaal op 100 punten. Om geslaagd te zijn moet je minstens 50 punten behalen op elk onderdeel én 60 punten op 100 in totaal. 

We zijn op zoek naar 2 deskundigen ICT. Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste of als tweede in de rangschikking? Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar).

Heb je interesse?

Stel je kandidaat voor deze vacature tot en met 30 september 2026: 

• Optie 1: Je kan online solliciteren via onderstaande knop.
• Optie 2:  Bezorg je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister per post aan: college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse
• Optie 3: Overhandig je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister aan de onthaalbalie, Begijnhof 17 3090 Overijse, waar je een ontvangstbewijs krijgt. De datum van het ontvangstbewijs geldt als bewijs.

Na je sollicitatie screenen we je kandidatuur en nemen wij met jou contact op, indien je in aanmerking komt voor deze vacature.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of 02 785 33 45.

Gelijke kansen en inclusie

Wij vinden kwaliteiten en vaardigheden belangrijker dan geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken!

Redelijke aanpassingen

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je sollicitatie, zodat we hier rekening mee kunnen houden.