Adjunct-Hoofdredder

De adjunct‑hoofdredder draagt bij aan een veilige en vlot georganiseerde werking van de reddingsdienst. Je bent mede verantwoordelijk voor:

• Logistieke en administratieve ondersteuning van de hoofdredder.
• Opleiding en begeleiding van redders, postoversten en EHBO‑medewerkers.
• Actief toezicht houden op badgasten en het bewaken van veilige zwemzones.
• Het verlenen van eerste hulp en het coördineren van interventies.
• Het informeren van strandbezoekers over veiligheidsregels en gedragsrichtlijnen.
• Het samenwerken met collega‑redders en externe hulpdiensten bij incidenten.
• Daarnaast ondersteun je ook de noodplanningscoördinator tijdens noodplanningssituaties

• Je beschikt over een grondige kennis van het reddingswerk en het werkveld.
• Je hebt inzicht in de interne procedures van de strandreddingsdienst.
• Je hebt kennis van de afsprakenregeling voor reddingen aan de Belgische kust.
• Je beheerst reddings‑ en reanimatietechnieken en EHBO.
• Je kan leidinggeven met aandacht voor talentontwikkeling en teamgeest.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent communicatief sterk, correct en vlot in omgang.
• Je bent besluitvaardig en stressbestendig in noodsituaties.
• Je gaat bewust om met het imago en de uitstraling van de reddingsdienst.
• Je bent flexibel inzetbaar tijdens weekends en onregelmatige uren in het seizoen.
• Je bent in een goede fysieke conditie
• Je hebt een sterke interesse in strand, zee en veiligheid.

Voorwaarden:

• Houder zijn van een diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs.
• Houder zijn van het officiële brevet Redder aan Zee.
• Houder zijn van een bekwaamheidsattest van postoverste.
• Beschikken over een rijbewijs B;
• Minstens 3 seizoenen tewerkgesteld geweest zijn bij de strandredding (minimum 1 volle maand per seizoen) of gelijkwaardige ervaring.
• Slagen voor een aanwervingsprocedure.

We bieden een contract onbepaalde duur (100%) met een brutoloon van minimum 3.346,27 euro en maximum 5.285,73 euro.
Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de bepaling van je startloon; beroepservaring aan de overheid wordt onbeperkt meegenomen voor de bepaling van je startloon.

Andere voordelen:

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden.

Solliciteren kan via onderstaande blauwe knop, ten laatste op zondag 26 april 2026. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Jouw sollicitatiedossier bestaat uit een cv, een motivatiebrief, een kopie van jouw diploma hoger secundair onderwijs, kopie officieel brevet Redder aan Zee, kopie bekwaamheidsattest van postoverste, kopie rijbewijs B en een uittreksel strafregister van max. 3 maand oud.

Selectieprocedure:

De procedure bestaat uit een verkennend gesprek en een voorbereidende case, onmiddellijk gevolgd door een mondelinge proef.

Het verkennend gesprek vindt plaats op, 6 mei 2026 volgens afspraak en binnen de kantooruren. Dit onderdeel is eliminerend.

De voorbereidende case en mondelinge proef gaan door op 26 mei 2026, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

Deze data zijn onder voorbehoud.

Als je voor deze selectie slaagt ben je gedurende 2 jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving via www.oostende.be voor meer info betreffende de jobinhoud.

Heb je vragen over de selectieprocedure, mag je contact opnemen met Bianca Nobels (Deskundige personeel), bianca.nobels@oostende.be, 059 59 10 99

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.