Beleidscoördinator Team Vrije Tijd subteam Cultuur

De functie: richting geven aan vrije tijd en cultuur

Als Beleidscoördinator Vrije Tijd – Cultuur neem je een voortrekkersrol in het strategisch cultuurbeleid van Stad Lommel. Je bent verantwoordelijk voor de algemene werking, organisatie en verdere ontwikkeling van Cultuurcentrum De Adelberg, inclusief de ateliers voor Overdag. Je maakt deel uit van team Vrije Tijd binnen de sector Mens. Samen met je medewerkers bouw je aan een kwalitatief, divers en toekomstgericht cultureel aanbod dat een breed publiek aanspreekt en de positie van Lommel als cultuurstad versterkt.

Een greep uit je verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de algemene werking en organisatie van Cultuurcentrum De Adelberg en de ateliers voor Overdag.
• Je stuurt het subteam Cultuur aan en creëert een motiverende, professionele en resultaatgerichte werkomgeving.
• Je bouwt aan een breed, kwalitatief en vernieuwend cultuur- en kunstenaanbod, met ruimte voor experiment, gemeenschapsvorming en participatie.
• Je waakt over een kwalitatief beheer van de culturele infrastructuur en denkt toekomstgericht mee over de verdere ontwikkeling ervan.
• Je versterkt en onderhoudt het netwerk van het cultuurcentrum met artiesten, partners, organisaties en overheden.
• Je zorgt voor een transparante informatiestroom binnen je subteam, het team Vrije Tijd, de sector Mens en de bredere organisatie.
• Vanuit je expertise draag je actief bij aan een integraal vrijetijdsbeleid in functie van kansrijk leven voor alle Lommelaars.

Jouw profiel: een strategische en verbindende cultuurprofessional

Je combineert visie en creativiteit met structuur, organisatiekracht en leiderschap. Je beweegt vlot tussen beleid, praktijk en partnerschap.

Je beschikt over:

• een functiegericht masterdiploma of
• minstens 3 jaar leidinggevende ervaring of ervaring in complex projectleiderschap.

Daarnaast:

• heb je een brede kennis van de cultuursector (cultuur- en gemeenschapscentra, kunstdisciplines, lokaal cultuurbeleid, doelgroepenwerking, innovaties);
• werk je planmatig en projectmatig en heb je oog voor klantgerichte processen;
• ben je vertrouwd met of bereid je snel in te werken in de werking van een lokaal bestuur;
• onderschrijf je de waarden van Stad Lommel: verantwoordelijkheid, respect, openheid, positiviteit, resultaatgerichtheid, eerlijkheid en vriendelijkheid.

• Een voltijdse functie van onbepaalde duur met een duidelijke maatschappelijke impact.
• Verloning volgens weddeschaal A1a–A3a, met volledige overname van relevante beroepservaring voor geldelijke en schaalanciënniteit, conform de RPR.
• 32 verlofdagen, flexibele werkregelingen en aandacht voor werk-privébalans.
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques (€ 8/dag)
  • hospitalisatieverzekering
  • tweede pensioenpijler
  • fietsvergoeding of volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • fietslease
  • tussenkomst bij aankoop smartphone en abonnement
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en professionele groei.
• Werken in een filevrije omgeving met betrokken collega’s en een sterke teamspirit.
   

Informatie

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Laura Bijnens, Senior consultant public & social profit bij Motmans & Partners via 0472 28 65 20 of laura.bijnens@motmansenpartners.be.
Geïnteresseerde kandidaten kunnen vooraf een klikgesprek aanvragen met Kaat Kuipers, Sectormanager Mens van Stad Lommel via kaat.kuipers@lommel.be.

De functiebeschrijving kan je onderaan downloaden en via www.motmansenpartners.be/vacatures

Solliciteren

Solliciteren kan tot uiterlijk 17 maart 2026 om 09u00 via www.motmansenpartners.be/vacatures. Voeg zeker volgende documenten toe:

• Nederlandstalig CV
• Motivatiebrief met duidelijke toelichting van je ervaring
• Uittreksel strafregister van maximum 3 maanden oud
• Masterdiploma of hoogst behaalde diploma

De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Motmans & Partners en bestaat uit onderstaande stappen:

• Vóór de start van de selectieproeven controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Zorg ervoor dat jouw leidinggevende ervaring en/of complex projectleiderschap voldoende valt af te leiden uit jouw CV en motivatiebrief.
• Ben je niet in het bezit van een masterdiploma? Dan neem je nog verplicht deel aan een aanvullende capaciteitsproef. Deze proef wordt digitaal afgenomen. De proef en instructies worden op vrijdag 20 maart per e-mail bezorgd. Voor het afleggen van de proef dien je ongeveer 1 uur te voorzien. De afgewerkte proef dient uiterlijk op maandag 23 maart om 12.00 uur te worden ingediend. Dit selectieonderdeel is eliminerend.
• Ben je geslaagd voor de CV-screening? Dan krijg je een uitnodiging voor het interview (met een relevante case die je ter plekke zal voorbereiden) dat plaatsvindt op dinsdag 21 april of op woensdag 22 april 2026. In totaal voorzie je best drie uur voor dit onderdeel.
• Ben je ook geslaagd voor het interview met case? Dan krijg je een uitnodiging voor het assessment door Motmans & Partners. Het assessment zal plaatsvinden in de kantoren van Motmans & Partners in Hasselt op maandag 27 april of op dinsdag 28 april 2026 en neemt een hele dag in beslag. Dit onderdeel is eliminerend.
• Om te slagen dien je 50% van de punten te behalen op elke proef en in het totaal 60%.