Mobiliteitscoördinator

Jouw rol binnen de afdeling is het bewaken van het mobiliteitsplan, leidinggeven aan de cel mobiliteit, het uitwerken van het mobiliteitsbeleid en deze te vertalen naar operationele doelstellingen, acties, reglementen, enzovoort.  Jij bent de spilfiguur om te werken aan de planning, uitvoering, monitoring en aanpassing van het mobiliteitsplan. 

Concreet ga je aan de slag in volgende onderdelen:

1. Uitwerken en opstellen van strategische en operationele beleidsdoelstellingen met betrekking tot mobiliteit. Het aftoetsen en bijsturen met de verschillende diensten ten einde tot een gedragen en haalbare beleidsvisie te komen. 

• Voorbereiden en bijhouden van de college- en gemeenteraadsdossiers, informeren en adviseren van het college van burgemeester en schepenen en de gemeenteraad. 
• Opstellen en opvolgen van gemeentelijke en bovenlokale beleidsplannen. 
• Voortgangs- en beleidsgericht rapporteren aan het MAT, het college van burgemeester en schepenen. 

2. Adviseren en informeren inzake mobiliteit. 

• Advies inzake mobiliteitsvraagstukken (verkeersveiligheid en –leefbaarheid) aan het college van burgemeester en schepenen. 
• Adviseren van omgevingsvergunningen waarbij het mobiliteitsaspect een belangrijk onderdeel is. 
• Informeren van burgers, interne- en externe stakeholders omtrent mobiliteitsaspecten.  

3. Coördineren en opvolgen van projecten. 

• Uitwerken projectvoorstellen inzake mobiliteit, verkeersveiligheid en – leefbaarheid (ramingen en budgetvoorstellen, opmaken en opvolgen projectplanning, participatie met burgers en stakeholders …). 
• Opvolgen projecten hogere overheden. 
• Opvolgen interne projecten die betrekking hebben op mobiliteit, verkeersveiligheid en – leefbaarheid. 

4. Deelnemen aan intern en extern overleg. 

• Deelnemen aan werkgroepen en stuurgroepen binnen en buiten de gemeente. 
• Optreden als vertegenwoordiger van de gemeente bij overleg met andere overheden of organisaties inzake mobiliteit (Vervoersregioraad, signalisatieplatformen, …) 

5. Signalisatievergunningen en verkeersreglementen. 

• Adviseren en beoordelen van signalisatieplannen opgemaakt door de aannemer 
• Opvolgen signalisatieplatform 
• Opmaken, aanpassing en administratieve afhandeling (aanvullende) reglementen op de politie van het wegverkeer.  
•  

6. Opzoekwerk en studiewerk, bijvoorbeeld: 

• Opvolgen van wetgeving en subsidiemogelijkheden op vlak van mobiliteit. 
• Volgen van functierelevante vorming en opleiding. En deze integreren in de werking van het lokaal bestuur. 

De verantwoordelijkheden en het takenpakket kunnen worden aangepast in functie van de behoeften van de dienst en/of evoluties binnen het reglementaire kader. 

 Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:   

• Je beschikt over minimaal een masterdiploma. Heb je geen masterdiploma, maar wel een diploma op bachelor niveau, dan kan je alsnog deelnemen aan de selectieprocedure, maar dien je ook te slagen voor een niveau- en capaciteitstest. 
• Een opleiding mobiliteitswetenschappen of een graduaat verkeerskunde en mobiliteit zijn een pluspunt. 
• Minstens 2 jaar relevante beroepservaring hebben. 
• De burgerlijke en politieke rechten genieten 
• Van onberispelijk gedrag zijn (uittreksel uit het strafregister) 
• Grondige kennis van de Nederlandse taal 

Ons lokaal bestuur zet sterk in op voortdurend verbeteren, klantgerichtheid, samenwerken en betrouwbaarheid. We zoeken daarom een collega die deze waarden actief uitdraagt en zich herkent in het volgende profiel: 

• Je kan toekomstgericht, analytisch denken en je kan proactief, zelfstandig en nauwkeurig werken.  
• “Out of the box” denken en veranderingen schrikken je niet af. 
• Je komt overtuigend over en weet de juiste argumentatie te hanteren. 
• Je kan de boodschap helder en duidelijk overbrengen, daarvoor kan je goed luisteren en de vraagstelling correct interpreteren 
• Je gaat met alle stakeholders om op een flexibele, tactvolle en discrete manier, rekening houdend met de verschillen in afkomst, taal, opleiding en competenties. 
• Je bent betrouwbaar en handelt integer.  
• Je kan stipt werken, je houdt rekening met deadlines. 
• Ons lokaal bestuur zet sterk in op de waarden voortdurend verbeteren, klantgerichtheid, samenwerken en betrouwbaarheid. 

Wedde 
Je salaris bij een openbaar bestuur kan niet onderhandeld worden en ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met periodieke verhogingen gedurende je jaren dienst bij ons én je kan al op een hogere beginwedde starten. 

 Geïndexeerde (index maart 2025) bruto maandwedde niveau A1a (aanvangsloon) € 3.864,35 per maand, dat stijgt na 24 jaar anciënniteit naar € 6. 800,20 bruto per maand.  De beginwedde kan dus wel hoger liggen rekening houdende met je relevante ervaringen. 

 Bijkomende voordelen:

• Maaltijdcheques ter waarde van € 8 
• 35 dagen betaalde vakantie voor een volledig dienstjaar (voltijds)
• 14 feestdagen 
• Ecocheques/consumptiecheques t.w.v. 200 € per jaar 
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer 
• Fietsvergoeding 
• Mogelijkheid tot fietslease 
• Flexibele arbeidstijden 
• Mogelijkheid tot thuiswerken, met laptop, gsm en bijhorend abonnement 
• Tweede pensioenpijler 
• Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten 
• Opleidingsmogelijkheden 
• Tevens zijn wij aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst van de RSZPPO die bijzondere premies toekent en via dewelke je ook vakantiewoningen kan boeken of korting bekomen bij een aantal grote reisoperatoren. 

Enthousiast? Bezorg ons je cv en diploma met een woordje uitleg over wat je aanspreekt in de job.   
Je kan deze:    

• Online indienen via machelen.be/vacatures 
• Afgeven op de personeelsdienst in het gemeentehuis 
• Opsturen t.a.v. het College van Burgemeester en Schepenen, Woluwestraat 1 te 1830 Machelen   

Bij de selectie van kandidaten kijken we naar je vaardigheden en kwaliteiten. We discrimineren niemand op basis van leeftijd, afkomst, gender, geaardheid, religie, handicap of chronische ziekte. 

Onvolledige kandidaturen komen niet in aanmerking.  Solliciteren kan tot uiterlijk 04/01/2026.

Meer info?  

Over de functie: contacteer mw. Liesa Demuylder, diensthoofd omgeving via liesa.demuylder@machelen.be 

Over de selectieprocedure: contacteer de personeelsdienst via  vacatures@machelen.be