Verpleegkundige

Lokaal bestuur Tervuren is op zoek naar een halftijdse (50%) verpleegkundige voor woonzorgcentrum Zoniën.

Als verpleegkundige creëer je samen met je collega's een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de bewoners van het woonzorgcentrum door optimale en deskundige hulp, verzorging en begeleiding. Bovendien lever je een bijdrage aan het thuisgevoel en welzijn van onze bewoners.

Ben jij een verpleegkundige met een hart voor ouderen? Heb je zin om samen met een team van collega’s de allerbeste zorg te verlenen aan onze bewoners? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties (of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen):

• Je bent een teamplayer;
• Je bent betrokken en handelt kwalitatief;
• Klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel.
• Je kan anderen adviseren en  positief beïnvloeden en hen vanuit je eigen expertise overtuigen van jouw boodschap;
• Je hecht veel belang aan goede communicatie en draagt hier actief toe bij;
• Je durft de dingen in vraag te stellen en verbetervoorstellen te doen;
• Je werkt efficiënt, overzichtelijk en weet de juiste prioriteiten te stellen:
• Je neemt je initiatief en maakt gebruik van de kansen die je krijgt om je functie en taken beter uit te voeren.

• Een halftijds contract van onbepaalde duur
• Als je voltijds werkt is de minimum brutoloon € 3.400 (IFIC-14b) of € 3.650 (IFIC-14). Relevante beroepservaring wordt volledig meegerekend voor de geldelijke anciënniteit. Je mag altijd een loonsimulatie vragen aan de dienst HR.
• een boeiende, gevarieerde job met verantwoordelijkheid en opleidingsmogelijkheden
• een tewerkstelling in een moderne en dynamische werkomgeving in een groen kader
• 26 verlofdagen en 11 feestdagen
• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• een jaarlijkse ecocheque ter waarde van 60 euro en een bon van 40 euro om bij Tervuurse handelaars te spenderen
• de volledige terugbetaling van de abonnementskosten van het openbaar vervoer
• gratis parking
• bij gebruik van de fiets van en naar het werk wordt een fietspremie van 0,36 euro per km toegekend. Na één jaar tewerkstelling kan je ook een fiets leasen
• een gratis hospitalisatieverzekering
• een gratis jaarlijks griepvaccin
• een tweede pensioenspijler om mee te sparen voor je oude dag
• GSD-V voordelen: stevige kortingen met jouw PlusPas, premies wanneer je wettelijk gaat samenwonen of gaat trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, enz.
• Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks personeelsfeest, afterwork-activiteiten, enz.
• Gebeten door cultuur? Profiteer dan van voordeeltarieven bij verschillende cultureel centra van de druivenstreek dankzij de gratis UiTPAS.

Solliciteren kan via de volgende link https://www.jobsolutions.be/register/11241-86, per e-mail naar hrm@tervuren.be of per brief t.a.v. de dienst HR, Markt 7A bus 2 in 3080 Tervuren.

Aan jouw sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:

• een curriculum vitae in het Nederlands
• een motivatiebrief in het Nederlands
• een kopie van je diploma verpleegkunde

Meer informatie kan je opvragen bij de dienst HR: tel.: 02 766 52 42 – e-mail: hrm@tervuren.be.

Als werkgever wenst onze organisatie middelen en ambities in evenwicht te brengen. Dit doen we door in te zetten op onze mensen met aandacht voor welzijn op het werk, waardering, autonomie en projectwerking over de grenzen van de afdelingen heen. We benutten gekende en ontdekken verborgen talenten van onze medewerkers. We werken aan een waarderende en respectvolle werkomgeving omdat we geloven dat medewerkers hierdoor meer betrokken en gepassioneerd het dagelijks werk kunnen uitvoeren. Respect, samenwerken, vertrouwen en klantgerichtheid zijn de waarden die wij centraal stellen.