Teamcoach ICT

Als ICT-teamcoach ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van het ICT-team, het coördineren van de operationele ICT-activiteiten en het waarborgen van de professionele en persoonlijke ontwikkeling van teamleden.
Je bent de schakel tussen het team, het management en andere afdelingen en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van de ICT-strategie binnen het lokaal bestuur.

Een greep uit jouw takenpakket*:

• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren,  begeleiden en coördineren van ICT-projecten binnen de organisatie.
• Je stuurt, begeleidt en coacht een team van 3 medewerkers. Je ondersteunt het team in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat de doelstellingen behaald worden.
• Samen met je team ondersteun je de diensten binnen de organisatie bij ICT-vraagstukken en zorg je voor een goede samenwerking.
• Je bevordert geïntegreerd ICT-gebruik binnen de organisatie.
• Je bent en blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op vlak van ICT en je geeft deze door aan de betrokken medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van servers, netwerkinfrastructuren, applicaties en de gebruikersapparatuur.
   

Ben jij een ervaren teamcoach met een passie voor ICT? Wil jij bijdragen aan de groei van ons ICT-team en samen succes behalen? Dan ben jij de collega die we zoeken.

* Het volledige takenpakket kan je in de functiebeschrijving op de website lezen (www.zaventem.be/vacatures)

• Je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring.
• Jehebt een:
  • masterdiploma of gelijkgesteld
  • bachelorsdiploma, hierbij dien je te slagen voor een capaciteitstest om toegelaten te worden tot de selectieprocedure.
• Je beschikt over leidinggevende vaardigheden en weet een team te inspireren en te begeleiden.
• Je bent communicatief sterk en je kunt presentaties en vormingen te geven.
• Je bent sterk in het omzetten van concepten en strategieën naar praktische toepassingen.
• Je hebt kennis van projectwerking.
• Je hebt kennis en een passie voor ICT.

• Een voltijds contract van 2 jaar, met op termijn mogelijkheden tot een contract van onbepaalde duur. 
• Weddeschaal A1a-A3a: Min. € 4.129,64 (2 jaar ervaring) en max. € 6.800,20 bruto/maand (op voltijdse basis).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden.
• Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé:
  • glijtijdenregeling
  • mogelijkheid tot opnemen kredieturen
  • extra feestdagen
  • minstens 32 dagen verlof op jaarbasis
  • mogelijkheid tot thuiswerken
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Na 12 maanden heb je recht op een gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar 
• Aanvullend pensioenplan (2de pensioenpijler, 2.5%)
• Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand
• Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies.

Stuur je cv en motivatiebrief (in het Nederlands), je diploma, een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden oud) en eventueel een taalattest uiterlijk 27 mei 2025 in via het sollicitatieformulier. Daarna laten we je weten of je mag deelnemen aan de verdere selecties.

 

De selecties bestaan uit de volgende eliminerende onderdelen:
 

• Een capaciteitsproef voor kandidaten met een bachelorsdiploma.
• Een thuisopdracht. Deze wordt op dinsdag 3 juni via mail verstuurd. Je hebt tijd tot en met zondag 8 juni 23u59 om je antwoorden terug te mailen.
• Een sollicitatiegesprek op woensdag 18 juni. Een exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.
• Een assessment (datum nog te bepalen).  

Nog vragen?

Arlette Martens, werving en selectie lokaal bestuur Zaventem, 02 716 32 85 of vacature@zaventem.be