Horecamedewerker Het Groot Verzet

Zin om als horecamedewerker het verschil te maken in Het Groot Verzet? Vlot in de omgang met klanten en altijd klaar om kwalitatieve service te bieden? Dan is deze job voor jou geknipt!

Wat vragen we van jou?

• Je staat met de glimlach klaar voor de klanten
• Je houdt van een verzorgde werkomgeving
• Je detecteert verbeterpunten 
• je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.  Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt. Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.

Wat bieden we jou?

• Een contract van bepaalde duur vanaf 16 juni 2025 tot en met 31 december 2025 met kans op verlenging. 
• Een boeiende job in een aangename en dynamische werkomgeving.
• Een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen – bij voltijdse tewerkstelling).
• Extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro per gewerkte dag
  • ecocheques t.w.v. 250 euro op basis van een voltijdse tewerkstelling
  • cadeaucheques t.w.v. 230 euro op basis van een voltijdse tewerkstelling
  • een gratis hospitalisatieverzekering (na één jaar dienst)
  • een fietsvergoeding
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • een aantrekkelijke 2de pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)
• Het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 2.343,37 euro. Een persoonlijke loonsimulatie kan je bekomen bij de dienst HRM.

Solliciteren gebeurt aan de hand van jouw cv, motivatiebrief en recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) dat je ons bezorgt:

• via deze link (bij voorkeur): https://www.jobsolutions.be/register/24782-47 
• per post: Het college van burgemeester en schepenen, Brielstraat 2, 9800 Deinze
• tegen ontvangstbewijs op de dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

uiterlijk tegen zondag 18 mei 2025.

Na een eerste screening van jouw cv en motivatiebrief, nodigen wij jou graag uit voor een verkennend gesprek op donderdag 22 mei 2025 tussen 11.30 uur en 13.30 uur.