teamcoördinator sport

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging?

De stad Sint-Niklaas zoekt een tijdelijke teamcoördinator voor de sportdienst om de continuïteit van onze dienstverlening en de organisatie van ons sportaanbod te verzekeren.
Dit is jouw kans om een verschil te maken in een stad die volop in ontwikkeling is!

Wat houdt de job in?

Als teamcoördinator Sport ben jij de spil in de dagelijkse coördinatie, aansturing, functionering en coaching van de Sportdienst. Samen met de verantwoordelijke voor Sinbad en de Sportcentra neem je het algemeen sportbeleid in handen. Je zorgt voor een snelle informatie doorstroom en rapportage en steekt zelf de handen uit de mouwen tijdens de verschillende activiteiten van onze sportdienst.

Wat verwachten we van jou?

• Leidinggeven: Je stuurt dagelijks een team van 5 medewerkers aan die zich bezighouden met sportkampen, sportpromotie, sportinfrastructuur, ondersteuning van sportverenigingen en de uitwerking van een nieuw sportbeleid.
• Advies geven: Vanuit jouw persoonlijke expertise formuleer je adviezen voor de verdere uitwerking van het evenementenbeleid binnen een groter vrijetijdskader.
• Flexibiliteit: Je werkt in een flexibel uurrooster en thuiswerk is bespreekbaar, maar geniet niet de voorkeur.

Wie zoeken we?

We zoeken een dynamische leidinggevende die vanuit eigen expertise en ervaring de medewerkers, organisatie en activiteiten verrijkt. Ben jij een held in het aansturen van medewerkers? Herken je tijdig problemen en denk je oplossingsgericht? Kan je op korte tijd een stevig netwerk uitbouwen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Waar kom je terecht?

Je komt terecht in de cluster Cultuur en Vrije Tijd en wordt rechtstreeks aangestuurd door het afdelingshoofd Vrije Tijd. Samen met de twee teamcoördinatoren voor Sinbad en Sportcentra en het afdelingshoofd Vrije Tijd zet je de lijnen uit voor het werkjaar. Je werkt in een horizontale organisatiestructuur waarin je jouw eigen netwerk kan uitbouwen en grenzen kan verleggen.

Waarom Sint-Niklaas?

Sint-Niklaas is een stad in volle ontwikkeling met een duidelijk plan voor de toekomst. We bieden nieuwe mogelijkheden op het vlak van sport, vrijetijdsbeleving, cultuur, horeca, economie en evenementen.

Ben jij de dynamische leider die we zoeken? Solliciteer nu en maak deel uit van ons team!

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.

Je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring.         

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Wat mag je verwachten?

Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband. 
We bieden jou een contract bepaalde duur aan voor zes maanden.
Dit is een verkorte procedure, via deze procedure kan je maximaal 18 maanden worden aangesteld. Opgelet, deze vacature wordt vroegtijdig afgesloten indien er meer dan 10 kandidaten solliciteren. Wees er dus snel bij!

Verloning volgens weddeschaal B4-B5 (index maart 2025)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3528,32 euro
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 4394,93 euro

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit.
Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius vanaf 3 maanden
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap

Werkplek

Je vaste werkplek is in het Stadhuis, Grote Markt 1 in Sint-Niklaas.
In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk. (te bevragen aan leidinggevende wat afspraken zijn)

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste donderdag 20 maart 2025 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.