Administratief medewerker Burgerlijke Stand

De administratief medewerker burgerzaken werkt als tussenpersoon tussen de burger en de hogere overheid. Hij zorgt er mee voor dat de burger kan voldoen aan de wettelijke voorwaarden en richtlijnen opgelegd door de hogere overheid en bezorgt de hogere overheid de nodige informatie over de burger. Dit zowel met informatie over de levensloop van de burger (burgerlijke stand) als met informatie over het functioneren in de samenleving (bevolking) van de burger.

• Je beschikt over ten minsten een diploma hoger secundair onderwijs.
• We kunnen op jou vertrouwen: je komt afspraken na en gaat discreet om met verkregen informatie en gevoelige thema’s binnen ons lokaal bestuur.
• Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.

Contract

• halftijds (19/38)
• contract onbepaalde duur

Loon

• bruto maandwedde volgens loonschaal C1-C3
• tussen € 1.879,57 en € 3.044,76 voor een deeltijdse tewerkstelling
• beroepservaring kan onbeperkt worden overgenomen
• maaltijdcheques van €8 per volledig gewerkte dag
• loonsimulatie mogelijk op aanvraag
• vakantiegeld en eindejaarstoelage (in verhouding tot de geleverde prestaties)
• ecocheques op het einde van het jaar (in verhouding tot de geleverde prestaties)

Vakantie

Vakantie wordt pro rata berekend (publiek stelsel – op het lopende jaar) op basis van de duur van de tewerkstelling en de prestatiebreuk.

Voltijdse medewerkers hebben per volledig dienstjaar recht op:

• 31 vakantiedagen
• 11 wettelijke feestdagen
• 3 bijkomende feestdagen
• vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt

Loopbaan

• coaching tijdens formele en informele gesprekken
• opleidingskansen

Voordelen

• aangename werkomgeving
• flexibele werkuren in samenspraak met collega’s en leidinggevende
• fietsvergoeding
• 2de pensioenpijler
• gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
• gratis hospitalisatieverzekering (na 6 maanden of bij een contract van onbepaalde duur)
• aansluiting bij onze sociale partner gsd-v voor premies, kortingen, voordelen, …

Hoe solliciteer je?

• Vul ten laatste 23/03/2025 het online sollicitatieformulier in.
• Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier:

            CV

            Motivatiebrief

            Kopie van je diploma

            Uittreksel uit het strafregister (algemeen model)

• Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail.  Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten.

Hoe verloopt de selectie?

• Op basis van je CV en sollicitatiebrief houden we een eerste screening.  We controleren alle kandidaturen op ontvankelijkheid. (cfr. Voorwaarden kandidaatstelling.)  Op basis van deze screening worden er maximum 20 kandidaten toegelaten tot het schriftelijk examen.
• Kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor het schriftelijk examen dat plaatsvindt in het gemeentehuis te Bonheiden op donderdag 27/03/2025 (16u30-19u30), gemeentehuis Bonheiden.
• Wie geslaagd is, wordt uitgenodigd voor een gesprek met de jury op donderdag 03/04/2025.
• Om te slagen dien je op alle 2 de onderdelen afzonderlijk minstens 50% te behalen en minimum 60% in totaliteit (schriftelijk + mondeling).

Diversiteit?  Graag!

Iedereen is welkom bij ons.  Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap.

Heb je nog een vraag?

• Over de jobinhoud: carolien.dirickx@bonheiden.be 
• Over de selectieprocedure: personeelsdienst@bonheiden.be 

Meer info vind je eveneens in de infobundel op de sollicitatiepagina.