Terug naar zoekresultaten

teamcoach buitenschoolse kinderopvang (deeltijds, contract onbepaalde duur)

Gemeente Evergem Evergem
29/01/2025 Functie types: Kinderopvang, Leidinggevend Regio's: Oost-Vlaanderen
Solliciteer nu

Functieomschrijving

Als teamcoach buitenschoolse kinderopvang sta je in voor de dagelijkse coördinatie en begeleiding van de verschillende teams van kinderbegeleiders. Je staat zelf ook actief in de werking en begeleidt samen met de kinderbegeleiders de kinderen in de buitenschoolse kinderopvang. De tijd die de kinderen doorbrengen in de buitenschoolse kinderopvang beschouw je zoveel mogelijk als vrije tijd en vul je samen met je team op een zinvolle manier in. Je verstrekt duidelijke en correcte informatie met betrekking tot de buitenschoolse kinderopvang naar alle betrokkenen toe.

Profiel

  • je hebt een hart voor kinderen
  • je bent creatief in het aanbieden van speelkansen en activiteiten
  • je bent een vlotte communicator
  • je neemt graag verantwoordelijkheid
  • je bent een sterk in plannen en organiseren
  • je geeft graag leiding.

Aanbod

  • Een afwisselende job voor een gedreven teamcoach buitenschoolse kinderopvang.
  • Een geïndexeerde minimum bruto maandwedde van ten minste 1586,76 euro (deeltijds 25/38,C1 trap 0 met standplaatstoelage).
    De maandwedde kan verhogen door eventuele anciënniteit.
    Anciënniteit:
    Functierelevante ervaring uit de privé sector of uit een zelfstandige activiteit wordt volledig in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit.
    Ervaring uit de openbare sector telt onbeperkt mee voor de geldelijke anciënniteit, ongeacht of ze relevant is voor de functie.
    Je levert zelf het bewijs van je ervaring.
    Bruto maandwedde met 6 jaar anciënniteit: 1786,38 euro
    (deeltijds 25/38, C1 trap 6 met standplaatstoelage)
  • Maaltijdcheques van 8,00 euro per 7,6u gewerkt (waarvan 6,91 euro door de werkgever en 1,09 euro door de werknemer)
  • Ecocheques van 131,58 euro op jaarbasis bij een tewerkstelling van 25/38 gedurende referentieperiode – september tot en met augustus)
  • Gratis hospitalisatieverzekering (basisformule)
  • Tweede pensioenpijler (3%)
  • Vergoeding openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer (terugbetaling sociale abonnementen)
  • Fietsvergoeding woon-werkverkeer (36 cent/km)
  • Fietslease
  • Aantrekkelijke verlofregeling (30 dagen vakantie mits een volledig vakantiedienstjaar gewerkt – eventueel verrekening à rato van de prestatiebreuk bij deeltijdse prestaties)
  • Vorming, training en opleiding

Contact

Solliciteer nu