Juridisch deskundige vreemdelingenzaken
Functieomschrijving
De juridisch deskundige vreemdelingenzaken is verantwoordelijk voor het administratief beheer van de dossiers niet-Belgen. De juridisch deskundige vreemdelingenzaken ziet toe op een correcte naleving en toepassing van de wetgeving met oog op een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke dienstverlening voor de burgers.
Taken van de juridisch deskundige vreemdelingenzaken:
- Technisch en gespecialiseerd, juridisch advies met betrekking tot niet-Belgen leveren
- Verduidelijking geven van de juridische procedures aan de administratief medewerkers met betrekking tot de moeilijke procedures zodat ze dit op in begrijpbare taal kunnen vertalen aan de burgers
- Juridisch opzoekingswerk en studiewerk om de dienstverlening te ondersteunen
- Wetgeving opvolgen en functierelevante vorming en opleidingen volgen
- Opstarten, behandelen of opvolgen van dossiers, met daarbij de gehele of gedeeltelijke uitvoering van bepaalde onderdelen
- Opvolgen en afhandelen van vreemdelingendossiers
- Zorgen voor informatiedoorstroming naar de medewerkers
- Inspecteren, controleren en/of begeleiden in het kader van reglementeringen of beleidsbeslissingen
- Nieuwe (juridische) procedures toepassen
- Waarborgen van de GDPR-regelgeving
- Toepassen van het internationaal privaatrecht
- Ondersteuning van de Ambtenaar van de Burgerlijke Stand bij het voltrekken van de huwelijksplechtigheid. Deze ondersteuning gebeurt, in een beurtrol met collega’s, ook soms op zaterdag.
- Contact opnemen met bevoegde instanties zoals DVZ
- Opmaken van verblijfsdocumenten, incl. biometrie voor verblijfstitels
Profiel
Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden (waaronder onder meer de vereiste over de taalkennis). Je beschikt over een bachelordiploma of een daarmee gelijkgesteld onderwijs.
Aanbod
Een voltijdse betrekking (38/38 u/w) voor 1 jaar in contractueel verband op niveau B (B1-B3) voor bepaalde duur (1 jaar), (brutomaandsalaris voor voltijdse prestaties (38/38 u/w) aan huidige index bedraagt minimum € 2.999,68) met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer). De stad stimuleert gelijke kansen en diversiteit.
Contact
SELECTIEPROCEDURE
De selectieprocedure bestaat uit een interview en wordt georganiseerd op 18 en/of 19 februari 2025 te Aarschot. (Houd beide data dus zeker vrij!) De kandidaten die toegelaten worden voor deelname aan de selectieprocedure zullen hier ten laatste op 17.02.2025 per e-mail van in kennis gesteld worden waarbij hen ook het specifieke tijdstip en de locatie waarop ze worden verwacht voor het interview zal worden meegedeeld
INTERESSE?
Om geldig te kandideren, bezorg je ons je:
- sollicitatiebrief
- CV
- een afschrift van je diploma (Bachelordiploma of een daarmee gelijkgesteld diploma)
- een uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud!)
Kandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking.
Je kan solliciteren tot uiterlijk 10.02.2024, bij voorkeur via:
https://www.jobsolutions.be/register/23252-69
Je kan ons je kandidatuurstelling met bijhorende documenten ook bezorgen bij een per post aangetekend verzonden sollicitatie of bij een persoonlijk overhandigde sollicitatie aan de infobalie op het stadhuis tot de uiterlijke sollicitatiedatum.
CONTACT
Voor inhoudelijke vragen over de functie:
Dienst burgerzaken – 016 55 03 58
Voor algemene vragen:
Personeelsdienst Stad Aarschot
Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot
telefoon: 016 55 03 08, e-mail: selectie@aarschot.be