doelgroepenwerker Huis van het Kind - team Jongeren

Doelgroepenwerker Huis van het Kind NAFT

Binnen het team Jongeren van het Huis van het Kind zoeken we een nieuwe NAFT-collega. Heb jij zin om jongeren die risico lopen op schooluitval te begeleiden? Ben jij iemand met een positieve, toegankelijke houding, die goed kan luisteren en samenwerken? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Als NAFT-medewerker werk je met leerlingen uit het secundair onderwijs die door het CLB zijn aangemeld vanwege pedagogische, sociale en/of persoonlijke redenen die hun schoolloopbaan bedreigen. Je biedt individueel of samen met collega's op maat gemaakte begeleiding aan variërend van individuele tot groeps- en klastrajecten. Binnen deze trajecten werk je vanuit de krachten van de leerling en zijn netwerk. Dit is op het tempo van de leerling, waarbij het traject zo kort mogelijk duurt maar zo lang als nodig is.  Je zal deel uitmaken van een NAFT-team bestaande uit 4 collega’s waarmee je zal samenwerken, intervisies zal houden, vormingen zal uitwerken, enzovoort. Kennis van de doelgroep en/of relevante ervaring is een pluspunt.

Het NAFT-team maakt deel uit van het team jongeren binnen het Huis van het Kind.

Profiel: samenwerkingsgericht- op maat- positieve kijk- creatief- verbindend.

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor het interview.

Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband. 
We bieden jou een voltijds contract bepaalde duur aan voor zes maanden.
Dit is een verkorte procedure, via deze procedure kan je maximaal 18 maanden worden aangesteld.

Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index december 2023)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3030,89 euro
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3519,85 euro

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius vanaf 3 maanden
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen20 wettelijke verlofdagen

• 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap

Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer dan ten laatste op woensdag 9 december 2024 via het online formulier: “link jobsolutions”.
Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je bachelor diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.

Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel via vacatures@sint-niklaas.be of  03 778 31 28.