kinderbegeleider gezinsopvang (onthaalouder)

Het lokaal bestuur is op zoek naar kinderbegeleiders gezinsopvang (onthaalouders in een werknemerstatuut) - voltijdse prestaties (50/50) - E1-E3 – contractueel verband – onbepaalde duur.

Je verzorgt en begeleidt baby’s en peuters in jouw eigen omgeving in samenwerking met ouders, collega’s en externe partners. Het doel is om kinderen te stimuleren in hun algemene ontwikkeling en ouders te ondersteunen, met aandacht voor diversiteit en individuele behoeften.

Ben je flexibel ingesteld en kan je omgaan met stress? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Voorwaarden

Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Diploma: Gekwalificeerd zijn of minstens in een kwalificatietraject zitten van kindbegeleider of gelijkwaardig volledig behaald.

Specifieke voorwaarden: Gemiddeld 6 kinderen per kwartaal kunnen opvangen. D.w.z. een vergunning en voldoende draagkracht hebben voor minimaal 6 kinderen afgeleverd door Agentschap Opgroeien.

Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job.

Je kan meewerken aan relevante verbeteringen van het leven in een gemeente, waardoor je veel voldoening voelt voor hetgeen je doet en bereikt.

Aantrekkelijke verlofregeling (35 dagen)

Onkostenvergoeding: je ontvangt naast een loon, ook een maandelijkse (onbelaste) kostenvergoeding voor de kosten verbonden aan huisarbeid.

Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning.

Per gewerkte dag van 10u ontvang je een maaltijdcheque ter waarde van € 8.

Ecocheques (€ 250).

Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals: hospitalisatieverzekering en aansluiting bij de gemeenschappelijk sociale dienst Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten.

Indien je contractueel aangesteld wordt, geniet je van een aanvullend pensioen (3%).

Selectieprocedure & werfreserve

Als je voldoet aan de voorwaarden, wordt je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dat zal plaatsvinden op woensdag 11 december 2024 in de namiddag.

Indien je geschikt bevonden wordt tijdens het sollicitatiegesprek word je aangesteld of opgenomen in een lijst “verkorte procedure” die max. 6 maanden geldig blijft.

Infobundel

Meer weten over de functie en de voorwaarden? Download de infobundel: www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of via sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be

Solliciteren

Vul het sollicitatieformulier digitaal in via www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures, en laad je diploma samen met je motivatiebrief op. Heb je geen internet stuur het sollicitatieformulier samen met een kopie van je diploma en motivatiebrief op per post gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw. E-mailen mag ook: sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be