animator ouderenzorg

Als animator van het woonzorgcentrum St-Rochus en centrum voor dagverzorging de Poort, ontwikkel je een gevarieerd, creatief en zinvol animatieprogramma op maat van onze bewoners en bezoekers van het CDV. Samen met je collega’s, het zorgteam en de vrijwilligers zorg je er voor dat onze bewoners aangenaam kunnen wonen en leven door een goede organisatie, planning en uitvoering van ontspannende activiteiten en boeiende dagbestedingen. Je ondersteunt en reikt handvatten aan voor anderen op vlak van animatie. Samen met het hele team werk je aan de verbinding van de bewoners en bezoekers van het CDV met de buitenwereld.

Voldoe je aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden (waaronder de vereiste taalkennis) en heb je kennis van de OCMW werking en diensten? Heb je een bachelordiploma of voldoet je diploma aan de kwalificatievereisten van animator zoals bepaald in het ministerieel besluit van 09/12/2009 (artikel 2 en 4)? Werk je graag in teamverband en ben je flexibel, betrouwbaar, toegewijd, nauwkeurig en klantgericht? Ben je respectvol in de omgang en heb je respect voor het beroepsgeheim? Lees hieronder dan zeker hoe je je kandidatuur kan indienen.

Ervaring in de residentiële ouderenzorg en kennis over het omgaan met personen met dementie, over valpreventie, over animatief leefklimaat en vroegtijdige zorgplanning is zeker ook mooi meegenomen.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van twee jaar.

We bieden je een voltijds contract voor onbepaalde duur met verloning volgens IFIC-categorie 12: het bruto maandsalaris zonder ervaring bedraagt aan de huidige index minimum 2.905,63 euro voor een voltijdse tewerkstelling.

Het OCMW stimuleert gelijke kansen en diversiteit en biedt een zeer interessante verlofregeling aan.

Je geniet ook van volgende extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van € 8/volledig gewerkte dag (met eigen bijdrage van €1,09)
• Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen
• Fietsvergoeding van 0,35 €/km voor woon-werkverkeer en mogelijkheid tot fietslease
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer woon-werk verkeer
• Vakantiegeld, eindejaarstoelage en attractiviteitspremie
• Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten
• Gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad
• Tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)
• Opleidings- en ontwikkelingskansen

Aarschot, parel van het Hageland, heeft een centrale ligging en is vlot bereikbaar vanuit verschillende regio’s zowel met de wagen, fiets als met het openbaar vervoer.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge selectie. De kandidaten die toegelaten worden contacteren we minstens 14 kalenderdagen op voorhand via mail.

Meer informatie nodig over deze betrekking, de voorwaarden, procedure of functiebeschrijving? Die kan je bekomen bij de personeelsdienst, Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot, telefoon: 016 49 94 25, e-mail: selectie@ocmw-aarschot.be.

Om geldig te kandideren voor deze aanwervingsprocedures bezorg je ons:

1. je sollicitatiebrief,
2. je CV,
3. een kopie van je bachelor- of gelijkgesteld diploma,
4. een recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum) en
5. eventueel je taalattest[1]

Bezorg ons deze documenten uiterlijk op maandag 06/01/2025:

• bij voorkeur via inschrijving aan de hand van een elektronisch formulier via de link: → https://www.jobsolutions.be/register/22362-52
• via een per post aangetekend verzonden sollicitatie of
• via een persoonlijk overhandigde sollicitatie (af te geven aan de infobalie op het stadhuis).

Kandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking.

Wij vragen alle documenten te bezorgen bij je kandidatuur en dit ten laatste op 06/01/2025.

[1] volgens minimaal ERK-niveau B2 (Vantage) / richtgraad 3 of een bewijs van een diploma/getuigschrift secundair onderwijs in de Nederlandse taal