Terug naar zoekresultaten

Diensthoofd jeugd en sport A1a-A3a

Lokale overheid Ninove Ninove
07/02/2024 Functie types: Leidinggevend, Sport Regio's: Oost-Vlaanderen
Solliciteer nu

Functieomschrijving

Wil jij een cruciale rol spelen in het bevorderen van sportparticipatie en jeugdontwikkeling in Ninove? Dan is de positie van diensthoofd jeugd en sport iets voor jou!

Als diensthoofd jeugd en sport ben je verantwoordelijk voor het coördineren van onze sport- en jeugddiensten, waarbij je een brug slaat tussen onze gemeenschap en de stedelijke visie op jeugd, jeugdinfrastructuur en inclusiviteit.

Je zult de dagelijkse leiding hebben over een team van gepassioneerde medewerkers en samen streven naar een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening aan de inwoners van Ninove. Of het nu gaat om het ondersteunen van lokale sportclubs, het faciliteren van sportbeoefening of het stimuleren van jeugdontwikkeling, jij zet je in om onze gemeenschap te versterken.

Met directe rapportage aan de sectordirecteur vrije tijd en onderwijs, krijg je de kans om strategieën te ontwikkelen en uit te voeren die een blijvende impact hebben op de levens van onze inwoners. Bovendien krijg je de mogelijkheid om andere taken op te pakken die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze stad.

Als jij gepassioneerd bent door sport, jeugdontwikkeling en het leveren van hoogwaardige diensten aan de gemeenschap, dan verwelkomen we jouw sollicitatie voor deze boeiende rol! Sluit je aan bij ons team en maak het verschil in Ninove.

Profiel

Voldoe je aan de volgende voorwaarden? Dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure nadat het college jouw kandidatuur heeft goedgekeurd.

Algemene toelatingsvoorwaarden:

  • Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 1). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
  • De burgerlijke en politieke rechten genieten;
  • Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
  • Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling.
  • Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

  • In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli die gelijkgesteld werd met universitair onderwijs; én 2 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie hebben
  • OF Indien geen masterdiploma: slagen voor een capaciteitstest op het niveau van de functie; en 2 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie hebben
  • Slagen voor de selectieprocedure.

De voorwaarden voor bevordering en interne/externe mobiliteit kan je raadplegen in de informatiebrochure.

Aanbod

  • Inhoudelijke, boeiende job.
  • Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
  • Voor een voltijdse betrekking een salaris volgens de salarisschaal A1a-A3a, bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 44.571,81 (geïndexeerd)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:

  • Bruto maandloon € 3.969.31 – A1a, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
  • Bruto maandloon € 4.980.76 – A2a, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
  • Bruto maandloon € 6.111.20 – A3a, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Extra legale voordelen:

  • Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
  • Fietsvergoeding aan 0,35 EUR per km
  • Fietsleasing
  • 2de pensioenpijler
  • Hospitalisatieverzekering
  • Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
  • Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling
  • Glijdend werkrooster
  • Mogelijkheid tot telewerk
  • De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Contact

selecties@ninove.be

Solliciteer nu zodat je de deadline van dinsdag 12 maart 2024 (datum e-sollicitatie telt) niet mist.

Hoe verloopt onze selectieprocedure?Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

Heb je niet het gevraagde diploma? Maar slaag je voor de capaciteitstest? Dan kan je alsnog deelnemen aan het verkennend gesprek dat doorgaat op 25 maart 2024. Ben je geslaagd voor het verkennend gesprek? Dan word je uitgenodigd voor de mondelinge proef met case die doorgaat op 27 maart 2024.

Behaal je per onderdeel minimum 50% en in totaal minimum 60% op alle proeven samen? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Wil je graag voorbereid naar de selectieprocedure gaan? Lees dan zeker onze sollicitatietips.

Solliciteer nu