Hoofdverpleegkundige

Als hoofdverpleegkundige leid en coach jij een multidisciplinair team van verpleegkundigen, verzorgend en logistiek personeel. Je bent verantwoordelijk voor een groep van 30 bewoners. Je waakt over de kwaliteit van de zorgverlening. Daarnaast: 

• coach en motiveer je je team om optimale zorg te bieden;
• ben je het aanspreekpunt voor medewerkers, bewoners en familieleden;
• stel je prioriteiten en bewaak je de klanttevredenheid;
• neem je deel aan het directieteam en zet je samen het beleid van WZC Keienhof uit;
• zet je verbetervoorstellen om in concrete acties.

• Je behaalde een bachelordiploma in de verpleegkunde en hebt minimum vijf jaar ervaring in een verpleegkundige functie (als bachelor of gegradueerde).
• Je hebt een kaderopleiding gevolgd of je hebt de intentie om deze opleiding te volgen binnen de drie jaar vanaf de aanstelling tot hoofdverpleegkundige.
• Je hebt een grondige kennis van de verschillende domeinen van de verpleegkunde en ziektebeelden.
• Je hebt een doorgedreven kennis van verplegings- en verzorgingstechnieken, aangevuld met kennis van geriatrische aandoeningen.
• Je hebt uitstekende leidinggevende capaciteiten, en je bent een kei in het stimuleren en organiseren van een goede en efficiënte samenwerking op de werkvloer.
• Je werkt kwaliteitsgericht, je bent integer en je hebt zin voor orde, netheid en discipline.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een goede luistervaardigheid.
• Je toont veel respect voor de residenten.
• Je hebt een positieve en enthousiaste ingesteldheid, neemt initiatief en kan zelfstandig werken.
• Je detecteert probleemsituaties en lost die op een zelfstandige manier op.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal volgens de IFIC-barema’s, IFIC 17;
• mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (op voorwaarde dat je de juiste tewerkstellingsattesten voorlegt);
• maaltijdcheques (8 euro); 
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,36 euro/km); 
• ecocheques en T-bon; 
• 2e pensioenpijler; 
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer; 
• hospitalisatieverzekering; 
• 26 vakantiedagen en 11 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling. 

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 19 juni 2026 aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via onderstaande link. Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard.

De selectieprocedure

• De selectiecommissie zal de ingediende cv's en motivatiebrieven screenen. De kandidaten die geacht worden het meest geschikt te zijn voor de functie worden uitgenodigd voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een grondig sollicitatiegesprek en een gevalstudie. Dit gaat door op donderdag 25 juni '26. Gelieve deze datum alvast te noteren. Indien je slaagt voor de ganse selectieprocedure word je uitgenodigd voor een assessment. Afhankelijk van de beschikbaarheid zal dit doorgaan op 10, 14 of 22 juli.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016/24.73.77 (Sofie Schrevens)
• Aanwervingen@tienen.be

Inhoudelijke vragen over de functie:

• geert.mommaerts@tienen.be

 

• Download de infobrochure