Deskundige kernbeleving en centrumontwikkeling (B1-B3)

Als Deskundige kernbeleving & centrumontwikkeling werk je mee aan de verdere versterking van het stadscentrum als economisch hart van Haspengouw.

Je combineert ondernemerschap, netwerking, projectwerking en beleidsvoorbereiding. Je bent een verbindende schakel tussen ondernemers, horeca, eigenaars, het bestuur en de administratie.

Je neemt daarbij volgende rollen op:

Regisseur van het kernbelevingsgebied

Je bent het aanspreekpunt voor handel en horeca en helpt mee de toekomst van het stadscentrum vormgeven.

Je werkt aan:

• de verdere uitbouw van het kernbelevingsgebied;
• het versterken van horeca en terrassen als ontmoetingsplaatsen;
• het verbinden van handel, horeca, toerisme en evenementen;
• de activering van leegstaande handelspanden via nieuwe concepten, pop-ups en tijdelijke invullingen;
• het creëren van meer beleving in de stadskern;
• het opzetten en managen van projecten die bezoekers langer in de stad houden.

Beheerder van de leegstand
Je werkt mee aan een structurele aanpak van leegstand.

Je:

• beheert de leegstandsdossiers van handelspanden;
• werkt actief met eigenaars, makelaars en kandidaat-uitbaters;
• Bent verantwoordelijk voor de verdere uitrol van PandKRACHT;
• brengt opportuniteiten in kaart voor tijdelijke invullingen;
• rapporteert over leegstandsevoluties en beleidsmaatregelen.

Netwerker
Je bouwt een sterk netwerk uit tussen ondernemers, horeca, eigenaars, investeerders en partners.

Je:

• bent een zichtbaar aanspreekpunt voor handel en horeca;
• organiseert overleg en brengt verslag uit;
• ondersteunt handelaars en horeca bij vragen en opportuniteiten;
• bent verantwoordelijk voor de horecaterrassen;
• begeleidt nieuwe initiatieven en vestigingen;
• werkt nauw samen met Shop & The City.

Eerste aanspreekpunt

Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor handelaars en horeca.

Je:

• begeleidt ondernemers bij vragen over vestiging en ondernemen in Sint-Truiden;
• onderhoudt contacten met handelaarsverenigingen, horeca en andere partners;
• organiseert overlegmomenten;
• ondersteunt centrumgerichte acties;
• detecteert knelpunten en opportuniteiten binnen het ondernemersweefsel.

Beleid en administratie

Je:

• bereidt beleidsnota's en dossiers voor;
• maakt analyses en rapporteringen;
• ondersteunt de uitvoering van het bestuursakkoord en het meerjarenplan;
• vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties.

Je bent een enthousiaste aanpakker die vlot schakelt tussen strategie en uitvoering. Je wacht niet tot kansen zich aandienen, maar gaat er zelf naar op zoek. Je voelt je thuis tussen ondernemers, bent zichtbaar aanwezig in het centrum en haalt energie uit contacten leggen, projecten realiseren en resultaten boeken.

Je bent iemand die:

• graag samenwerkt met ondernemers en partners;
• initiatief neemt en kansen detecteert;
• vlot schakelt tussen beleidsvoorbereiding en uitvoering;
• projectmatig en gestructureerd werkt;
• overzicht bewaart over verschillende dossiers;
• sterke organisatorische vaardigheden heeft;
• oplossingsgericht denkt;
• een passie heeft voor stadsontwikkeling, handel, horeca en beleving;
• communicatief sterk is, zowel mondeling als schriftelijk.

Om deze rol succesvol op te nemen:

beschik je over

• een functiegericht bachelordiploma, of
• een algemeen bachelordiploma in combinatie met minstens twee jaar relevante ervaring

Ervaring binnen een lokaal bestuur of affiniteit met lokale economie, centrummanagement, of citymarketing vormt een belangrijke troef

Bij lokaal bestuur Sint-Truiden krijg je een veelzijdige functie met ruimte voor initiatief en zichtbare impact op de ontwikkeling van het stadscentrum.

We bieden je:

• een voltijdse contractuele functie;
• een bruto geïndexeerd maandsalaris volgens salarisschaal B1-B3:
• loon van min. 3120.78 euro bruto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit;
• loon van min. 3571.76 euro bruto per maand op basis van 10 jaar anciënniteit;
• loon van min. 4013.71 euro bruto per maand op basis van 20 jaar anciënniteit;
• maaltijdcheques van 9 euro per gewerkte dag;
• een gratis hospitalisatieverzekering, met de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten tegen een gunsttarief;
• een fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer;
• een ruime verlofregeling (van 30 tot 34 dagen) afhankelijk van je anciënniteit;
• de mogelijkheid tot thuiswerk (tot 2 dagen/week)

Heb je vragen over de selectie? Neem gerust contact op via 011/70.15.21.

Heb je vragen over de jobinhoud? Neem gerust contact op met Dominique Beirinckx, Teamcoördinator economie, toerisme en evenementen op 011/70.18.28