Beleidsdeskundige Toegankelijkheids-, gezondheids- en seniorenbeleid

Oostende is een levendige en inclusieve stad, waar meer dan 70.000 mensen – jong en oud, met of zonder beperking – samenleven en zorg dragen voor elkaar. Als beleidsdeskundige werk je mee aan een beleid dat inzet op inclusie van mensen met een beperking, het bevorderen van gezondheid voor alle inwoners en het versterken van de positie van ouderen in de stad. Je werkt samen met partners uit het middelveld, interne stadsdiensten en andere overheden.

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert het lokaal beleid rond:
  • Preventieve en toegankelijke gezondheidszorg
  • Een leeftijdsvriendelijke stad waarin senioren zich goed en betrokken voelen
  • De inclusieve participatie van personen met een beperking
• Je vertaalt maatschappelijke uitdagingen en beleidskaders naar concrete initiatieven en projecten.
• Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende beleidsdomeinen en stimuleert integrale samenwerking.
• Je organiseert overleg, stelt adviezen op en vertegenwoordigt de stad in relevante netwerken.
• Je volgt subsidiemogelijkheden op en werkt mee aan projectaanvragen.
• Je werkt op een verbindende en collegiale manier samen.

• Je hebt ervaring of sterke interesse in maatschappelijke thema’s zoals gezondheidsbeleid, preventieve gezondheidszorg, seniorenbeleid, leeftijdsvriendelijke beleid, personen met een beperking, inclusie.
• Je houdt van samenwerken en je werkt graag in overleg met je collega’s duurzame netwerken uit.
• Je bent iemand die graag projecten opzet en deze nauwkeurig opvolgt van begin tot einde.
• Je bent iemand die graag groepsgericht mensen samenbrengt.
• Je bent iemand die zelfkritisch is en eigen realisaties kan evalueren en bijsturen waar nodig.
• Je kan vlot je communicatiestijl aanpassen aan de verschillende doelgroepen waar je mee werkt.
• Je springt in waar nodig om je eigen projecten in goede banen te leiden of als collega’s extra hulp nodig hebben.
• Je stelt je professioneel en verbindend op en bent maatschappelijk betrokken. Deze kernwaarden draag je uit in je professionele contacten met collega’s en externe partners.

Voorwaarden bij aanwerving:

• Houder zijn van een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor het niveau B
• Slagen voor een selectieprocedure.

• Wij bieden onmiddellijk een voltijds contract onbepaalde duur met een brutosalaris van min. € 3.059,65 en max € 5.155,45.
• Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.
• Een maatschappelijk relevante job waarin je ècht het verschil kan maken.
• Een stimulerende werkomgeving binnen dienst Onderwijs & Maatschappij.
• Je komt terecht in een warm team met enthousiaste collega’s met heel veel expertise in interculturaliteit, toegankelijkheid, integratie, mondiaal beleid, gezondheid, flankerend onderwijsbeleid en seniorenbeleid.
• Ruimte voor initiatief.

Andere voordelen:

• werken in een systeem van glijtijden
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 eurocent per kilometer
• de volledige terugbetaling van je sociaal abonnement
• mogelijkheid tot fietsleasing
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Sollicitatieprocedure:

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste vrijdag 15 augustus 2025.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, motivatiebrief en een kopie van jouw diploma.

Voldoet jouw sollicitatiedossier, dan word je volgens afspraak, uitgenodigd voor een verkennend gesprek dat doorgaat op woensdag 10 september 2025, tijdens de kantooruren. In dit examenonderdeel wordt een beperkt aantal competenties, motivatie en inzicht in de functie gemeten aan de hand van een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

Als je slaagt voor dit eerste examenonderdeel, word je uitgenodigd voor een voor te bereiden functiegerichte case die je aansluitend komt voorstellen aan de jury. Deze gaat door op woensdag 17 september 2025, volgens afspraak tijdens de kantooruren. Gelieve alvast rekening te houden met deze data.

Als je voor dit examen slaagt ben je gedurende 4 jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie. Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud!

Heb je vragen over de inhoud van de job, mag je contact opnemen met Ann Verdonck (Hoofd van dienst, Onderwijs en maatschappij): ann.verdonck@oostende.be, 059 25 89 50

Heb je vragen over de examenprocedure, mag je contact opnemen met Fenella Storms (Business Partner), fenella.storms@oostende.be, 059 25 89 33

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.