medewerk(st)er poets (tijdelijk)

🧽 Houd jij van blinkende bureaus en frisse ruimtes? Ben jij iemand die stof en rommel geen schijn van kans geeft? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Met jouw inzet zorg je ervoor dat collega’s én bezoekers zich meteen thuis voelen. En het beste? Je komt terecht in een warm team.

🔎 Zin om de held(in) van netheid te worden? Solliciteer vandaag nog!

Voldoe je aan de volgende voorwaarden? Dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure nadat het college/vast bureau jouw kandidatuur heeft goedgekeurd.

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 595). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen. Als medewerk(st)er poets krijgt je toegang tot (privé)ruimtes en goederen van onze organisatie en/of onze klanten. Om de veiligheid en het vertrouwen van onze medewerkers, klanten en partners te waarborgen, is het noodzakelijk dat wij kunnen nagaan of er geen relevante veroordelingen zijn die onverenigbaar zijn met de functie.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Algemene aanwervingsvoorwaarden:

• Slagen voor de selectieprocedure.

• Inhoudelijke, boeiende job
• Contractuele aanstelling van bepaalde duur (regime zowel voltijds als deeltijds)
• Een salaris volgens de salarisschaal D1-D3 medewerk(st)er stad– een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 28 226,59 (geïndexeerd)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:  

• Bruto maandloon € 2 414,12– D1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar werkervaring)
• Bruto maandloon € 2 856,26– D2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 3 333,78 – D3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

OF

• Een salaris volgens de salarisschaal IFIC code 2072, barema 4 medewerk(st)er OCMW– een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 28 974,09 (geïndexeerd)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:  

• Bruto maandloon € 2 500,53 – trap 2, 38/38 (bij 2 jaar werkervaring)
• Bruto maandloon € 2 753,91 – trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 2 887,31 – trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,35 EUR per km
• Fietsleasing (enkel bij contract onbepaalde duur)
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Interessante verlofregeling: 35 (stad) of 26 (OCMW) werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Solliciteer nu zodat je de deadline van maandag 29 september 2025 (datum e-sollicitatie telt) niet mist.

Hoe verloopt onze selectieprocedure?Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

De praktische proef gaat door op maandag 13 oktober 2025. Ben je geslaagd voor de praktische proef? Dan word je uitgenodigd voor het mondeling gesprek dat doorgaat op dinsdag 14 oktober 2025.

Behaal je per onderdeel minimum 50% en in totaal minimum 60% op alle proeven samen? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Wil je graag voorbereid naar de selectieprocedure gaan? Lees dan zeker onze sollicitatietips.

Heb je nog vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via selecties@ninove.be.