vakman vakvrouw centrale verwarming en brandertechnicus

🔥 Vakman/vakvrouw installateur centrale verwarming & brandertechnicus gezocht 🔧

Heb jij een hart voor techniek? Steek je graag de handen uit de mouwen én denk je mee over oplossingen? Dan ben jij misschien wel de geknipte collega!

🏗️ Wat ga je doen?

• Je staat in voor onderhoud en herstellingen van HVAC-installaties
• Je voert technische werken uit in stadsgebouwen en werkplaatsen
• Je zorgt voor veilige en correcte aansluiting van installaties
• Je helpt de brandveiligheid verbeteren (bv. plaatsen van brandwerende elementen)
• Je werkt ordelijk en vult werkbonnen correct in
• Je werkt nauw samen met je collega’s van team patrimonium

👷 Wie zoeken wij?

• Een handige en technisch onderlegde vakman/vakvrouw
• Iemand met kennis van HVAC- en sanitaire installaties
• Je bent klantgericht, betrouwbaar en werkt zorgvuldig
• Je kan zelfstandig werken, maar ook in team voel je je goed
• Veiligheid is voor jou vanzelfsprekend

🎁 Wat krijg je van ons?

• Een afwisselende job met veel verantwoordelijkheid
• Samenwerking met een gemotiveerd team
• Een werkomgeving waar kwaliteit en veiligheid centraal staan
• De kans om écht iets te betekenen voor de stad!

👉 Zin in een warme job boordevol techniek? Solliciteer nu!

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 1). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

• In het bezit zijn van minstens 1 jaar professionele ervaring als installateur centrale verwarming of brandertechnicus  EN in het bezit zijn van een rijbewijs B;

OF

• Bij geen of minder dan 1 jaar professionele ervaring als brandertechnicus of als installateur centrale verwarming een opleiding en/of stage gevolgd hebben in een relevante richting (centrale verwarming, sanitaire installaties, HVAC) EN in het bezit zijn van een rijbewijs B. Ook laatstejaarsstudenten die momenteel een dergelijke opleiding of stage volgen en kunnen aantonen dat ze deze binnen een termijn van drie maanden succesvol zullen afronden, worden toegelaten tot de selectieprocedure.

• Inhoudelijke, boeiende job
• Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur
• Voor een voltijdse tewerkstelling een salaris volgens de salarisschaal D1-D3 – een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 28 226,59 (geïndexeerd)
• Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:  
  • Bruto maandloon € 2 414,12 – D1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
  • Bruto maandloon € 2 856,26 – D2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
  • Bruto maandloon € 3 333,78 – D3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Een persoonlijke loonsimulatie kan je opvragen via mail naar selecties@ninove.be.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,36 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• 2de pensioenpijler
• Hospitalisatieverzekering
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling
• De nodige opleidingsmogelijkheden
• Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uit te oefenen functie.

Solliciteer nu zodat je de deadline van zondag 31 augustus 2025 (datum e-sollicitatie telt) niet mist.

Hoe verloopt onze selectieprocedure? Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

Voldoe je aan de voorwaarden? Dan word je uitgenodigd voor de praktische proef die doorgaat op maandag 8 september 2025. Ben je geslaagd voor de praktische proef? Dan word je uitgenodigd voor het mondeling gesprek dat doorgaat op dinsdag 9 september 2025. 

Behaal je per onderdeel minimum 50% en in totaal minimum 60% op alle proeven samen? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Wil je graag voorbereid naar de selectieprocedure gaan? Lees dan zeker onze sollicitatietips.

Heb je nog vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via selecties@ninove.be.