Begeleider buitenschoolse kinderopvang (bepaalde duur - deeltijds)

Ben jij speels, zorgzaam en zit je boordevol fantasie?
Dan zoeken wij jou!

Als begeleider bij onze buitenschoolse opvang ben jij een vertrouwd gezicht voor onze kinderen. Je zorgt voor een warme, veilige sfeer waarin ze kunnen ontspannen, spelen en zichzelf zijn — voor en na school, op vrije dagen en in de vakanties.

Wil jij bijdragen aan een plek waar kinderen met plezier naartoe komen en elke dag nieuwe avonturen beleven?
Sluit je aan bij ons enthousiaste team en solliciteer vóór 27 mei 2025!

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 596.2). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling.
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

•  In het bezit zijn van een diploma dat voldoet aan de voorwaarden zoals opgenomen in het decreet buitenschoolse opvang en activiteiten van 3 mei 2019 en het overgangsbesluit subsidies buitenschoolse opvang van 24 september 2021.
•  Laatste jaarstudenten komen in aanmerking en dienen een studiebewijs en verklaring voor te leggen dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma;
•  Slagen voor de selectieprocedure

• Inhoudelijke, boeiende job.
• deeltijdse (3/4)contractuele aanstelling van bepaalde duur.
• Voor een deeltijdse (3/4) betrekking een salaris volgens de salarisschaal IFIC 11, bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 25.516,61 (geïndexeerd)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:

• Bruto maandloon € 2.213,21 – trap 2, 28,5/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 2.471,51 – trap 10, 28,5/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 2.613,65 – trap 18, 28,5/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Extra legale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,36 EUR per km
• 2de pensioenpijler
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling
• De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Hoe verloopt onze selectieprocedure?

Voldoe je aan de aanwervingsvoorwaarden? Dan word je uitgenodigd voor de mondelinge proef op woensdag 11 juni 2025. 

Behaal je  minimum 60%? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

In onze sollicitatietips lees je hoe je jou kan voorbereiden op de proeven.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Solliciteer nu zodat je de deadline van dinsdag 27 mei 2025 niet mist! 

Heb je vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via mail naar selecties@ninove.be.