Specialist kwaliteit en welzijn

Bij wzc Klateringen zoeken we een Specialist Kwaliteit en Welzijn die mee bouwt aan warme, persoonsgerichte zorg én een inspirerende werkplek voor onze medewerkers.

Wat ga je doen?
📌 Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van onze zorg- en welzijnsdiensten.
📌 Je inspireert collega’s om elke dag het beste uit zichzelf te halen.
📌 Je ondersteunt en begeleidt verbetertrajecten, met oog voor zowel bewoners als medewerkers.
📌 Je denkt strategisch mee over ons kwaliteitsbeleid én brengt dit in de praktijk.

Voor wie doe je dit?
👵 Voor onze bewoners: zodat zij elke dag warme, kwaliteitsvolle zorg ervaren.
👩‍⚕️ Voor onze collega’s: zodat zij met plezier en trots hun werk kunnen doen.

Voor meer informatie kan je de informatiebrochure raadplegen. 

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 1). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling.
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

• In het bezit zijn van een bachelor diploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs;

• Laatstejaarsstudenten komen in aanmerking en dienen een studiebewijs en verklaring voor te leggen dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

De voorwaarden voor bevordering en interne/externe mobiliteit kan je raadplegen in de informatiebrochure.

• Inhoudelijke, boeiende job.
• Contractuele aanstelling van onbepaalde duur (kan zowel voltijds als deeltijds worden ingevuld) 
• Een salaris volgens de salarisschaal B1-B3 – een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 36.715,79 (geïndexeerd) Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:

1. Bruto maandloon € 3.148,08 - B1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar werkervaring)
2. Bruto maandloon € 3.882,04 - B2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
3. Bruto maandloon € 4.713,27 - B3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Extra legale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,36 EUR per km
• Fietsleasing
• 2de pensioenpijler
• Hospitalisatieverzekering
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Interessante verlofregeling: 26 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling
• Glijdend werkrooster
• Mogelijkheid tot telewerk
• De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector en/of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Solliciteer nu zodat je de deadline van maandag 19 mei 2025 (datum e-sollicitatie telt) niet mist.

Hoe verloopt onze selectieprocedure? Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

De schriftelijke proef gaat door op maandag 2 juni 2025 vanaf 17 uur. Behaal je hier minstens 50%, word je toegelaten tot de mondelinge proef die doorgaat op vrijdag 6 juni 2025.

Behaal je per onderdeel minimum 50% en in totaal minimum 60% op alle proeven samen? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Wil je graag voorbereid naar de selectieprocedure gaan? Lees dan zeker onze sollicitatietips.