Verpleegkundige

Ben jij een verpleegkundige met een hart voor ouderenzorg? Sluit je dan aan bij ons enthousiast en divers team. Samen bouwen we elke dag aan een warme, veilige en huiselijke omgeving voor onze bewoners.

Jouw rol is van onschatbare waarde. Je zorgt niet alleen voor professionele hulp en verzorging, maar draagt ook bij aan een aangenaam en menswaardig verblijf voor elke bewoner.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een basiskennis van de Vlaamse regelgeving rond ouderenzorg en de RIZIV-wetgeving.
• Je hebt technische vakkennis en inzicht in bewonersproblematieken en relevante wetgeving.
• Je bent vertrouwd met basis computergebruik (pluspunt).
• Je bent stipt, flexibel en bereid om te werken volgens een variabel uurrooster.

Waarom kiezen voor ons?
Omdat je hier écht het verschil maakt. Je komt terecht in een warme werkomgeving waar samenwerking, respect en welzijn centraal staan – voor bewoners én collega’s.

Klaar om jouw zorgzaamheid en expertise in te zetten voor een betekenisvolle job?
Solliciteer vandaag nog en word een onmisbare schakel in ons zorgteam!

De bijzondere aanwervingsvoorwaarden voor een graad van Bv (verpleegkundige of paramedicus Bv1-Bv3) - IFIC-functie 6370 – loonschaal 14:
Je behaalde het diploma van bachelor* in de verpleegkunde behaald na 2009 of je bent houder van een hieronder vermeld diploma:
Benamingen vanaf 1998 tot 2009:
• Gegradueerde verple(e)g(st)er – optie ziekenhuisverpleegkunde
• Gegradueerde verple(e)g(st)er – optie psychiatrische verpleegkunde
• Gegradueerde verple(e)g(st)er – optie kinderverpleegkunde
• Gegradueerde verple(e)g(st)er – optie geriatrie
• Gegradueerde verple(e)g(st)er – optie sociale verpleegkunde
Benamingen tot 1997:
• Gegradueerde ziekenhuisverple(e)g(st)er
• Gegradueerde psychiatrisch verple(e)g(st)er
• Gegradueerde kinderverple(e)g(st)er
• Gegradueerde sociale verple(e)g(st)er

De bijzondere aanwervingsvoorwaarden voor een graad van rang Cv (gediplomeerd of gebrevetteerd verpleegkundige C3-C4) - IFIC-functie 6370 – loonschaal 14B:
• Houder zijn van het brevet van verpleegkundige ingesteld bij het KB van 9 juli 1960
en latere wijzigingen of houder zijn van een diploma van hoger paramedisch niveau
of gelijkgestelde OF
• Houder zijn van het brevet of de titel van verpleegkundige of houder van het diploma
van verplegende zoals bedoeld in het KB. Van 2 juli 1999 (BS 11 november 1999) en latere
wijzigingen OF
• Gediplomeerd verpleegkundige (diploma uitgereikt van 1997 tot 2008) of
gebrevetteerd verpleegkundige (diploma uitgereikt vóór 1997) of gegradueerd
verpleegkundige van het hoger beroepsonderwijs HBO5.
* de erkende diploma’s of getuigschriften vindt u op https://codex.vlaanderen.be/Portals/Codex/documenten/1022771.html 

• boeiende en uitdagende functie in een stabiele werkomgeving met sociaal engagement
• voltijdse/deeltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur;

• Aangename werk-privébalans: Werk je in voltijds regime als verpleegkundige, dan werk je gemiddeld 8 uur per dag in plaats van 7u36. Dit levert je balansuren op, goed voor ongeveer 10 extra dagen verlof per jaar.

Voor een voltijdse tewerkstelling een salaris volgens de salarisschaal IFIC 6370 barema 14B (gediplomeerd of gebrevetteerd) op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 40 008,70 (geïndexeerd o.b.v. index 2,0807)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:  

• Bruto maandloon € 3 555,84 – trap 2, 38/38 (bij 2 jaar werkervaring)
• Bruto maandloon € 4 248,33 – trap 10, 38/38 (bij 10 jaar werkervaring)
• Bruto maandloon € 4 675,79 – trap 18, 38/38 (bij 18 jaar werkervaring)

Voor een voltijdse tewerkstelling een salaris volgens de salarisschaal IFIC 6370 barema 14 (bachelor) op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 43 272,75 (geïndexeerd o.b.v. index 2,0807)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:  

• Bruto maandloon € 3 860,29 – trap 2, 38/38 (bij 2 jaar werkervaring)
• Bruto maandloon € 4 660,03 – trap 10, 38/38 (bij 10 jaar werkervaring)
• Bruto maandloon € 5 175,39 – trap 18, 38/38 (bij 18 jaar werkervaring)

Extra legale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,35 EUR per km
• fietsleasing
• 2de pensioenpijler
• attractiviteitspremie (bovenop eindejaarspremie)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor medewerker)
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer.
• Interessante verlofregeling: 26 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling.
• De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening functie.

De selectieprocedure bestaat uit een competentiegericht interview. Je zal hiervoor een persoonlijke uitnodiging otvangen.

Heb je vragen? Contacteer team werving en selectie via mail naar selecties@ninove.be of telefonisch op het nummer 054/50.50.50.

Meer informatie vind je in de informatiebrochure.