Deskundige ICT - system engineer

De deskundige ICT system engineer staat in voor het uitvoeren van het systeembeheer zodat de continuïteit gewaarborgd wordt voor de medewerkers aan de loketten en in de kantoren van Stad Nieuwpoort en OCMW in hun gebruik van beschikbaar gestelde ICT-instrumenten.

De deskundige ICT system engineer staat onder meer in voor volgende opdrachten:

• ICT-infrastructuur beheren van het computer- en telefoniepark
• via helpdesk medewerkers bijstaan bij vragen met betrekking tot hard- en software
• specifieke, duidelijke afgebakende en dienst overschrijdende (verbeter)projecten op een gestructureerde wijze aanpakken
• informatieveiligheidsbeleid
• instaan voor een open communicatie naar de burgers, de collega's, externe partners en het bestuur

Een uitgebreide functieomschrijving staat in de infobundel.

Kennis

• Digitale vaardigheden
• Wetgeving en regelgeving noodzakelijk in het uitoefenen van de functie
• Werking en werkmiddelen die noodzakelijk zijn om optimaal en correct te functioneren in de dagelijke werkzaamheden

Competenties

• Informatieverwerking
• Analytisch denken
• Resultaatsgerichtheid
• Zelfstandig werken
• Proactief werken - initiatief nemen
• Klantgerichtheid
• Teamwerk en samenwerking
• Innovativiteit
• Flexibiliteit

In het bezit zijn van een bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld.

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal (B1 - B3).
Dit betreft een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor deze functie voor maximum 5 jaar in aanmerking genomen, op voorwaarde dat je ervaring relevant is voor de functie. Beroepservaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen voor de valorisatie van de anciënniteit.

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 7,5 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,35 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Smartphone en laptop bij thuiswerk
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Inschrijven kan tot uiterlijk 9 juni 2024 (datum e-sollicatie telt) via volgende link: 2024/23.

Infomoment 28 mei 2024 tussen 18u en 19u (vergaderzaal zwembad):

De selectieprocedure ziet er als volgt ui (onder voorbehoud):

• Schriftelijke proef: 25 juni 2024 voormiddag
• Mondelinge proef: 25 juni 2024 namiddag
• Assessment: 28 juni 2024

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.