Solliciteer hier voor "Brandweervrijwilliger 2025"
De job in het kort
De inwoners van de gemeenten in Brandweerzone Rivierenland rekenen op jou!
- Help jij graag andere mensen?
- Beschik je over een goede lichamelijke en geestelijke conditie?
- Ben je sportief, stressbestendig en praktisch ingesteld?
- Kun je improviseren en beschik je over een behoorlijke dosis doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel?
Een hobby met betekenis!
Brandweer is een hobby met betekenis: een deel van je vrije tijd opofferen om mensen in nood te helpen. Als vrijwillig brandweerman ben je onderdeel van een hecht team dat 24/7 paraat staat om uit te rukken bij branden, ongevallen en andere noodsituaties. Je volgt een gedegen opleiding en training om te leren hoe je effectief kunt handelen in verschillende situaties. Daarnaast werk je nauw samen met je collega's en andere hulpdiensten om de veiligheid van de samenleving te waarborgen.
Taken
- Je bestrijdt branden en ontploffingen
- Je redt mensen uit gevaarlijke situaties en beschermt hun eigendommen
- Je zorgt voor de logistieke ondersteuning van gespecialiseerde reddingsacties
- Je helpt bij het bestrijden en opruimen van milieuvervuiling en ondersteunt de gespecialiseerde ploegen bij incidenten met gevaarlijke stoffen
- Je werkt mee aan diverse technische hulpverleningsopdrachten
- Je neemt deel aan oefeningen, opleidingen en bijscholingen en je houdt je conditie op peil
Profiel
Profiel
- Je bent medisch, fysiek en psychisch geschikt voor de functie:
Het werk kan veeleisend zijn, daarom is het belangrijk dat je in goede fysieke en mentale conditie verkeert. - Je bent handig en beschikt over goede technische basiskennis:
Om adequaat te kunnen reageren op verschillende soorten noodsituaties dien je over de nodige technische vaardigheden te beschikken. - Je kunt in het heetst van de strijd correct bevelen opvolgen en handelen zoals voorgeschreven:
Een goede kennis van veiligheidsprotocollen en procedures maakt dat je snel en effectief kan handelen in stresssituaties. - Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel:
Wanneer er brand uitbreekt of een ander noodgeval plaatsvindt, ben jij de betrouwbare en essentiële schakel in het beschermen van mensen en eigendommen. - Je voelt je geroepen om andere mensen te helpen:
Toewijding voor de job maakt dat je je volledig kan inzetten voor het beschermen van onze gemeenschap. - Je houdt ervan in teamverband te werken:
Een goede samenwerking zorgt ervoor dat je elkaar kan ondersteunen in kritieke situaties. - Je bent flexibel:
De nodige flexibiliteit maakt dat we jou op elk moment kunnen inzetten om te helpen, maar ook om deel te nemen aan trainingen en oefeningen. - Je bent stressbestendig:
De stress kan vaak hoog oplopen, daarom is het van belang om rustig te blijven onder druk.
Aanbod
TOELATINGSVOORWAARDEN
Woonplaatsverplichting:
Als vrijwillig brandweerman ben je woonachtig (of tewerkgesteld met de mogelijkheid om de werkplaats te verlaten tijdens de werktijd) binnen een afstand waar je op 7 minuten in een brandweerpost van de zone aanwezig kan zijn (berekend met het software-programma van de risicoanalyse).
Aanwervingsvoorwaarden:
- Je bent Belg of burger van een ander land behorende tot de Europese Economisch Ruimte of van Zwitserland
- Je bent minstens 18 jaar
- Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking (bewijs door een uittreksel uit het strafregister dat maximum 3 maanden oud is op uiterlijk 28 september 2025)
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten
- Je bent in orde met de dienstplichtwetten
- Je hebt een rijbewijs van minstens categorie B
- Je bent in het bezit van een FGA voor het basiskader, ten laatste op de eerste dag van de mondelinge proef met betrekking tot de respectievelijke posten
We leggen een algemene werfreserve aan voor al onze brandweerposten.
Selectieprocedure
De selectie bestaat uit een vergelijkend selectiegesprek, bedoeld om de motivatie en de inzetbaarheid te toetsen en een eliminerend medisch onderzoek (indien je aangesteld wordt). Als kandidaat dien je minstens als geschikt (60%) worden beoordeeld om geslaagd te zijn.
Het mondeling interview gaat door op volgende plaatsen en volgende data:
Voor posten Berlaar – Duffel - Heist – Lier – Nijlen en Putte:
- maandag 6 oktober 2025 tussen 17u00 en 22u00
- dinsdag 7 oktober 2025 tussen 8u00 en 22u00
- vrijdag 10 oktober 2025 tussen 8u00 en 17u00
Het interview gaat door in post Lier – Hoogveldweg 97 te 2500 Lier.
Voor posten Mechelen en Willebroek:
- donderdag 9 oktober 2025 tussen 8u00 en 22u00
- maandag 13 oktober 2025 tussen 17u00 en 22u00
- dinsdag 14 oktober 2025 tussen 8u00 en 20u00
Het interview gaat door in post Mechelen – Plattebeekstraat 11 te 2800 Mechelen.
Voor posten Boom – Bornem – Hemiksem – Niel – Puurs – Rumst en Sint-Amands:
- dinsdag 14 oktober 2025 tussen 8u00 en 22u00
- woensdag 15 oktober 2025 tussen 17u00 en 22u00
- donderdag 16 oktober 2025 tussen 8u00 en 22u00
Het interview gaat door in post Puurs – Kleine Amer 22 te 2870 Puurs.
Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve met een duurtijd van 2 jaar. Deze aanwervingsreserve kan 2 keer worden verlengd, telkens maximaal voor 2 jaar. De kandidaten worden gerangschikt in functie van het resultaat van de proef.
Kandidaten voor de posten waar we onmiddellijk nieuwe vrijwilligers zoeken, worden aangesteld in functie van het aantal beschikbare plaatsen voor de basisopleiding. De andere geslaagde kandidaten blijven in de werfreserve en starten later op.
IK KAN STARTEN, WAT NU?
Indien je succesvol door de selectieprocedure komt en wordt aangesteld, ben je verplicht een medisch onderzoek en een cardiologische inspanningstest te ondergaan. Wanneer je medisch geschikt wordt bevonden, begint jouw carrière bij de brandweer op 1 december 2025 met een intern voortraject. In januari 2026 start je vervolgens met de opleiding NB01 aan de brandweerschool, die elke zaterdag plaatsvindt.
Interesse?
Hebben we de vlam in jou kunnen aanwakkeren en ben je klaar om voor anderen door het vuur te gaan?
Solliciteer dan snel via deze link en dit tot uiterlijk 28 september 2025 om 23u59. (e-sollicitatie telt).
Bezorg ook in bijlage volgende documenten (verplicht):
- motivatiebrief
- curriculum vitae
- kopie identiteitskaart en rijbewijs
- kopie federaal geschiktheidsattest
- uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud op 28 september 2025)
Heb je nog vragen/interesse?
Contacteer de HRM dienst via aanwervingen@bwzr.be