seizoensmedewerker 2026

De seizoensmedewerker staat mee in voor het dagelijks onderhoud in unit groen, unit logistiek of unit reiniging.  

Als seizoensmedewerker werk je samen met je collega’s van de unit groen, logistiek en de unit reiniging om het groen op het openbaar domein van de gemeente te onderhouden, om de straten en het strand proper te houden of alle activiteiten en evenementen logistiek te ondersteunen (opbouw en afbraak).

Je voert de opdrachten uit die je ontvangt van je rechtstreeks leidinggevende of de teamlead technische diensten. 

Je staat mee in voor de goede werking van de dienst.  Hiervoor neem je deel aan werkoverleg, je signaleert onregelmatigheden en defecten, en deelt nuttige informatie en adviezen met je collega’s en leidinggevenden. 

Je springt in bij activiteiten buiten de normale dienst en/of technische discipline, je ondersteunt collega’s van de eigen ploeg of van een andere ploeg wanneer dit nodig is. 

Lees zeker de infobrochure voor alle informatie en de selectiedata!

• Je hebt kennis van het juiste gebruik van toestellen, producten en materialen en van de elementaire veiligheidsprincipes. Je hebt ook kennis van het Nederlands in het kader van de uitoefening van de dienst.  
• Je kan een opdracht volgens de afgesproken uitvoering zelfstandig afwerken. 
• Je zoekt spontaan naar een zo efficiënt mogelijk gebruik van tijd en middelen. 
• Je bent in staat om op een aangepaste manier contact te hebben met je leidinggevende, de collega’s en de burger.  
• Je kan overleggen met collega’s en je leidinggevenden en je bent in staat om in team te werken.  
• Je doet voorstellen om de werking van de dienst of de uitvoering van een opdracht te optimaliseren.  
• Voor de unit logistiek - evenementenploeg is een rijbewijs B verplicht en C een pluspunt.
• Avond en weekendwerk schrik je niet af.

een aantrekkelijke verloning volgens barema E1-E3 bij een aantrekkelijke werkgever.

• Een voltijds contract van bepaalde duur (1 april 2026 tem 30 september 2026);
• Tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit;
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• Eindejaarspremie;

een goede bescherming

• Aanvullende tweede pensioenpijler (3 %);
• Een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart; Pluspas: www.gsd-v.be;

een vlotte mobiliteit

• een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd;
• omniumverzekering en vergoeding voor dienstverplaatsingen en de mogelijkheid tot gebruik van deelwagens;

welzijn

• fruit op het werk;
• sport@work;
• 2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psycho-sociale zaken ;
• een fijne werkomgeving met leuke groepsactiviteiten tijdens het jaar;
• en ... een tof team dat je met open armen zal ontvangen;

voordelen verbonden aan jouw ontwikkeling

• een ruim opleidingsaanbod;
• loopbaanmogelijkheden worden gestimuleerd;
• je komt terecht in een organisatie waar je je volop kan en mag ontwikkelen, zodat je samen met ons lokaal bestuur kan groeien;

Volledig overtuigd? Stel je uiterlijk 11 maart 2026 kandidaat via www.depanne.be/vacatures of breng het sollicitatieformulier (zit bij de infobrochure) binnen bij team HR. Lukt het niet? Contacteer ons! Voor alle bijkomende inlichtingen kan je terecht bij : TEAM HR – Zeelaan 21 - 8660 De Panne 058-42 97 70 - sollicitaties@depanne.be