begeleider kinderopvang (spontane sollicitatie)

De kinderbegeleider staat in voor het actief begeleiden van een groep kinderen en het op een waarderende en pedagogische manier ondersteuning bieden. Je bent een vertrouwenspersoon voor de kinderen en het team waarin je terecht komt.

Je staat in voor het opvangen van kinderen en het onthaal van ouders. Je draagt bij tot een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke dienstverlening en een positief imago van het bestuur. Je beschikt over pedagogische , communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je bent gemotiveerd en dynamisch.

Als kinderbegeleider werk je mee aan kwalitatieve opvang en een fijne, ontspannen vrije tijd voor de kinderen.

• Begeleiden van de verplaatsing van en naar school.
• Plannen, voorbereiden, organiseren en uitvoeren van activiteiten.
• Actief begeleiden van vrij spel.
• Opvolgen van de ontwikkeling van kinderen en hun talenten, het handelen hierop afstemmen.
• Verzorgen van eet- en verzorgingsmomenten.
• Ontvangen en informeren van ouders.
• Zorgen voor een veilige omgeving.
• Afspraken maken met collega’s, initiatief nemen en reflecteren om bij te dragen tot het verbeteren van de werking.
• Actief en constructief deelnemen aan teamoverleggen.
• Flexibel inzet- en oproepbaar zijn binnen de dienst Kinderopvang.

• Als medewerker van het lokaal bestuur zet je klantenservice en klantvriendelijkheid voorop. Je doet dat tikkeltje meer voor de klanten waardoor we een meerwaarde betekenen.
• Je bent pedagogisch sterk.
• Je beheerst het Nederlands op een professionele manier.
• In de omgang met de kinderen, komt bij alles wat je doet je hart voor kinderen naar voor.
• Je draagt op een positieve en inspirerende manier bij aan het team waarbij open en eerlijke communicatie centraal staat.
• Ook in drukke en onvoorziene situaties weet je de rust te bewaren en kan je zelfstandig handelen.
• De kwaliteit van de werking staat steeds voorop.
• Je neemt initiatief om constant je eigen handelen bij te sturen en te verbeteren.
• Je staat open voor feedback en gaat hier constructief mee om.

Je werkt samen met:

• Je maakt deel uit van het team Kinderopvang.
• Je leidinggevende: teamlead Kinderopvang directeur Mens.
• De coördinatoren en kinderbegeleiders van je eigen team.
• De collega’s van de andere diensten en de andere steden en gemeenten.
• Externe instellingen en organisaties binnen jouw vakgebied.
• De kinderen en de ouders

• Maaltijdcheques.
• 35 dagen verlof per jaar.
• Hospitalisatieverzekering na 1 jaar tewerkstelling.
• Werkzekerheid.
• Werken in een mooie kustgemeente.
• Een kleine organisatie met een collegiale werksfeer.
• Problemen worden op menselijke manier benaderd.
• Aandacht voor jouw ideale combinatie werk-gezin.
• Een gevarieerde taakinhoud met voldoende inhoudelijke uitdagingen.
• Een aangename werkomgeving.
• Sociaal contact met collega’s en leidinggevenden van andere diensten.
• De kans om mee te denken én het verschil te maken voor inwoners, tweedeverblijvers, en (dag)toeristen van De Panne.
• Ruime opleidingsmogelijkheden.
• Overuren kunnen in recup teruggenomen worden.
• Vlotte bereikbaarheid en gratis parkeermogelijkheden.
• Extra-muros activiteiten (sintfeest, teambuilding …).

Neem dan contact op via sollicitaties@depanne.be of telefonisch op nummer 058 42 16 16. Team HR kan je ook bereiken in het gemeentehuis, Zeelaan 21, 8660 De Panne. We helpen je graag verder.