Functioneel Analist met HR-kennis

Functieomschrijving

Locatie: Nazareth

Laten we ons kort even voorstellen.

Heb je je ooit al afgevraagd hoe de overheid erin slaagt zo veel gegevens en vragen van burgers te beheren? Daar speelt Cipal Schaubroeck een grote rol!

Wij ontwerpen namelijk allerlei applicaties die gebruikt worden door onder meer gemeentes, steden, provincies, OCMW’s en gelijkaardige organisaties. Of je nu een nieuwe identiteitskaart gaat aanvragen of als gewetensvolle burger je stem uitbrengt in het stemhokje, grote kans dat hiervoor onze software gebruikt wordt! Ook de ambtenaren zelf zijn blij met onze diensten, want wij zorgen ervoor dat hun lonen tijdig op hun rekening staan.

Wil je graag je stempel drukken op de digitale efficiëntie van jouw eigen overheid, lees dan zeker even verder.

Als Functioneel Analist ben je het aanspreekpunt voor collega's en klanten en stuur je de toekomst van onze applicatie!

 Hoe ziet jouw dag als Functioneel Analist eruit?

  • Na je eerste koffietje start je met het opvolgen van nieuwe ontwikkelingen en bepalingen vanuit de overheid. Je spijkert je kennis namelijk voortdurend bij!
  • Je drukt je stempel op onze diensten door het voorstellen van verbeteringen, het efficiënter maken van processen, en het bedenken van oplossingen voor problemen die een nieuwe aanpak vergen.
  • Verder sta je in voor de analyse en beschrijving van de benodigde verbeteringen / uitbreidingen, zodat onze developers dit kunnen gebruiken om jouw oplossing in praktijk om te zetten. Je verzamelt de business requirements, vertaalt ze in functionele specificaties aan de hand van methodes als use cases en user stories.
  • Nu dat gebeurd is, wil je het product natuurlijk ook kunnen inzetten! Je coördineert het ontwikkelproces en legt de gewenste functionaliteiten uit aan het technisch team.
  • Tijdens je bezoekjes aan onze klanten capteer je nieuwe wensen en vragen, help je hen verder en geef je uitleg. Je kan hen vanuit jouw expertise de meest geschikte manier van werken voorleggen.
  • Jouw pakket is heel gevarieerd: naast dit alles zorg je ook voor een grondige functionele testing en kwaliteitscontrole!
  • Je sluit je gevarieerde dag telkens anders af en maakt je hoofd leeg, klaar voor een nieuwe dag en nieuwe oplossingen.

Heb je zin om ons team te versterken?

Klik dan snel op de knop “Solliciteer nu” en bezorg ons je CV en contactgegevens.
Onze HR-collega Philip bezorgt je zo snel mogelijk feedback.

Een eerste kennismakend gesprek kan zelfs vanuit je luie zetel: voor de minder vroege vogels bestaat er ook de mogelijkheid tot een Skype-gesprek. Hoe dan ook doen we ons best om jouw sollicitatieproces zo vlot mogelijk te laten verlopen!

Reageren?

Wil je eerst meer weten? Voor vragen of feedback kan je steeds terecht bij Philip via volgende contactgegevens: (+32)496 25 27 95 | philip.vandenheuvel@cipalschaubroeck.be Ook hier vormt een puur informatief Skype-gesprek vanuit je eigen zetel geen enkel probleem!

Solliciteer nu

Profiel

Welke kwaliteiten heb je best al in huis?

  • Je kan denken en werken op master- of bachelorniveau.
  • Je hebt reeds een grondige kennis van de wereld van Human Resources, je kent het reilen en zeilen en hebt inzicht in de noden van HR-medewerkers.
  • Je kent de gangbare analysemethoden (UML) en je hebt voldoende technische bagage om te kunnen communiceren met het technisch team. Je hoeft natuurlijk zelf geen ontwikkelaar te zijn!
  • Naast jouw kennis ben je ook een analist in hart en nieren: dit wil zeggen een analytische en probleemoplossende ingesteldheid en goede communicatieskills.
  • Je hebt inzicht in gegevensmodellering en begrijpt het belang van een intuïtieve user interface.
  • Onze teams zijn een bonte bende: bij Cipal Schaubroeck kan je jezelf zijn. Wie je ook bent, je hebt wél de juiste motivatie, durf en goesting nodig om je volledig te smijten in je droomjob!

Aanbod

Waarom werken bij Cipal Schaubroeck?

Cipal Schaubroeck is een fusie van twee gevestigde waarden binnen ons domein. Als marktleider zijn we constant aan het groeien met een strategische toekomstvisie in het achterhoofd.

Onze open cultuur en vlakke hiërarchie worden erg gewaardeerd door onze medewerkers. Binnen CS krijg je tevens tal van mogelijkheden tot ontwikkeling en kan je je kennis en vaardigheden permanent bijschaven.

Bovendien zijn beide sites zeer vlot bereikbaar!

En geef toe, wie wil er nu geen kijkje nemen achter de schermen van het grootste bedrijf van het land: de overheid?