Clustermanager welzijn - voltijds

#BijBornem kies je voor meer dan werk alleen. Je wordt deel van een organisatie waar mensen het verschil maken – voor elkaar en voor de samenleving.
We geloven in vertrouwen, in initiatief en in verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte om te groeien, om ideeën aan te brengen en om samen met je collega’s een warme, wendbare organisatie mee vorm te geven.
Herken jij jezelf in die aanpak? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten.

Wat doe je?

Wij kijken met een frisse en innovatieve blik naar de uitdagingen van morgen. Als Clustermanager welzijn speel jij hierin een cruciale rol. Je coördineert de cluster welzijn geeft vanuit die rol richting aan ons sociaal beleid. Je geeft vorm aan de samenwerking binnen en buiten onze organisatie om onze visie te realiseren. Samen met je collega-clustermanagers ben je de rechterhand van de algemeen directeur.

• Je coacht, motiveert en ondersteunt de leidinggevenden van de cluster welzijn (Sociale Zorg, Buurtzorg en Burgerzaken & onthaal) in hun rol. Je bent hun eerste aanspreekpunt en klankbord.
• Als lid van het strategisch team ben je zelf nauw betrokken bij organisatiebrede projecten (als projectleider, -manager of -sponsor). Je bent verantwoordelijk voor deze projecten, van start tot implementatie.
• Samen met de andere leden van het strategisch team geef je richting aan de organisatie, vanuit de visie en het strategisch meerjarenplan.
• Je bouwt mee aan het Bornems sociaal beleid door samenwerkingsverbanden en projecten te ontwikkelen binnen en buiten de organisatie.
• Je stuurt mee de beleidsvoorbereiding en -uitvoering voor het domein ‘burgerzaken en welzijn’ aan.
• Je werkt actief mee aan de verbinding tussen jouw afdeling en de andere diensten binnen Bornem.
• Je staat in voor een efficiënt en effectief beheer van de budgetten en middelen van je cluster.
• Je staat in voor een vlotte werking van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst (BCSD).

Wat verwachten we van je?

• Een hart voor welzijnsthema’s: je hebt affiniteit met welzijn in de brede zin. Je volgt de tendensen en beslissingen rond dit domein op de voet en gaat aan de slag met innovatieve ideeën. Met input van je diensten vertaal je de behoefte van onze doelgroepen in beleid.
• Sterk leiderschap: je hebt ervaring in projectmanagement en teamcoördinatie. Je weet hoe je een team inspireert en strategische doelstellingen vertaalt naar concrete resultaten.
• Visie-ontwikkelaar: je denkt in de lange termijn en ontwikkelt een sterke visie die je weet te vertalen naar dagelijkse acties.
• Communicatief en verbindend: je bent een bruggenbouwer die met verschillende partijen – zowel intern als extern – in dialoog gaat om tot de beste oplossingen te komen.
• Focus op samenwerking: je stimuleert samenwerking en bouwt mee aan een open, efficiënte en vernieuwende dienstverlening.
• Je kan je helemaal terugvinden in onze waarden en draagt ze actief uit:
  • Mensgericht: je bent mensgericht en gaat vriendelijk en respectvol om met burgers en collega’s.
  • Positief: je hebt een positieve ingesteldheid en denkt niet in problemen maar in oplossingen.
  • Duurzaam: je bouwt duurzame relaties op met de mensen om je heen en je deelt jouw kennis, inzichten en ervaring met jouw collega’s.
  • Open minded: je bent open minded en je denkt en bouwt mee aan onze organisatie.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je bent in het bezit van een masterdiploma of je bent in het bezit van een bachelordiploma en je slaagt voor een capaciteitstest.
• Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring in een leidinggevende en/of projectmanagementfunctie. Vermeld dit zeker duidelijk in je CV en motivatiebrief.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een contract van onbepaalde duur op niveau A4a-A4b.
• Het bruto maandsalaris bedraagt min. €4.916,66 (met 2 jaar anciënniteit) en max. €7.092,02 (met 24 jaar relevante anciënniteit).
  Jaren dienst die je hebt opgebouwd bij overheidsdiensten worden volledig meegenomen. Daarnaast kan relevante privé-ervaring ook volledig meegenomen worden. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen bij de personeelsdienst via sollicitaties@bornem.be
• Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques t.w.v. €8/gewerkte dag
  • Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer (het station van Bornem bevindt zich op wandelafstand van je werkplek).
  • Bornem-cadeaubon en ecocheques t.w.v. €100
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Aanvullend pensioenplan
• Een warme organisatie met aandacht voor een gezonde work-life balance met:
  • Mogelijkheden tot thuiswerk
  • Glijdende werkuren
  • 33 vakantiedagen
• Diverse opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen in deze functie.
• Je komt terecht in een dynamisch team dat zich iedere dag samen met de collega’s van het lokaal bestuur inzet voor een nog betere dienstverlening.

Interesse?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ op onze website www.bornem.be/vacatures en dat ten laatste op 3 september 2025. Je bezorgt ons een CV, motivatiebrief en een kopie van je diploma.

Hoe verloopt de procedure?

Voor deze sollicitatieprocedure zullen alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden uitgenodigd worden om deel te nemen aan de selectieprocedure. Het selectieprogramma is voor iedereen gelijk en bestaat uit volgende onderdelen:

Preselectie
Zijn er meer dan 10 sollicitaties dan vindt er een preselectie plaats op basis van screening CV en motivatiebrief. Hecht dus zeker belang aan de opmaak van je CV en motivatiebrief. Maximaal 10 kandidaten worden uitgenodigd op het verkennend gesprek.
Timing: 4 september 2025

Deel 1: verkennend gesprek
Tijdens dit online gesprek via Teams worden de wederzijdse verwachtingen afgetoetst en gaan we dieper in op de motivatie. Maximaal 6 kandidaten gaan door naar het volgende onderdeel.
Timing: 12 september 2025. Datum onder voorbehoud, een exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.

Deel 2: gestructureerd interview met casus
Tijdens dit interview heb je even de tijd om een casus uit te werken en toe te lichten. Tijdens het gesprek worden er ook een aantal competenties bevraagd.
Timing: 23 september 2025. Datum onder voorbehoud, een locatie en exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.

Deel 3: assessment
In dit deel doorloop je een assessment dat gericht is op het verder in kaart brengen van jouw leiderschapsvaardigheden, analytisch denkvermogen en strategische inzichten.
Timing: datum en locatie zullen later worden meegedeeld.

Meer informatie?
Je kan Jade van de personeelsdienst steeds bereiken door te mailen naar sollicitaties@bornem.be.

Krijg je graag een beeld van onze werking? We plannen graag met jou een korte rondleiding in waar je kennis kan maken met onze werking.

Solliciteer nu Terug