Medewerker podium (techniek en productie) - deeltijds
Wat doe je?
- Je zorgt voor de productie en techniek bij voorstellingen, tentoonstellingen en projecten: je organiseert en superviseert volgens een beurtrol.
- Je werkt in een team met 4 andere theatertechnici mee aan de voorbereiding, opbouw, afbouw en technische uitvoering van podiumvoorstellingen, tentoonstellingen, projecties, projecten en vormingsactiviteiten.
- Je zorgt voor de bediening en algemeen onderhoud van de theaterapparatuur, podiuminfrastructuur en ingehuurd materiaal.
- Je ondersteunt en ontwikkelt de visie bij eigen artistieke producties van het cultuurcentrum: opmaak lichtplan, verzorging geluid … met zin voor esthetiek en creativiteit.
- Je ondersteunt producties van niet-professionele organisaties: advies verlenen over mogelijkheden m.b.t. licht, geluid, projectie.
- Je zorgt voor het goed functioneren van de technieken in de ganse culturele infrastructuur; d.w.z. onderhoud en herstellingen in het cultuurcentrum en in de gemeenschapshuizen aan elektriciteit, sanitair, verwarming, toegangscontrole, theatertechniek…
- Je vangt gezelschappen, artiesten, kunstenaars, gebruikers op.
Wat verwachten we van je?
- Je bent technisch sterk en wil op dit vlak blijven bijleren.
- Je bent zeer flexibel en bereid om regelmatig ’s avonds en in het weekend te werken.
- Je werkt graag samen en zorgt met je collega’s voor een kwaliteitsvolle dienstverlening in een culturele setting.
- Je deelt graag kennis en nieuwe inzichten met collega’s.
- Je communiceert op een efficiënte manier en gaat klantgericht tewerk.
- Je bent sterk in probleemoplossend denken : voor elk probleem (technisch of organisatorisch) vind je de juiste oplossing.
- Je kan je helemaal terugvinden in onze waarden en draagt ze actief uit:
- MENSGERICHT: Je bent mensgericht en gaat vriendelijk en respectvol om met burgers en collega’s.
- POSITIEF: Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt niet in problemen maar in oplossingen.
- DUURZAAM: Je bouwt duurzame relaties op met de mensen om je heen en je deelt jouw kennis, inzichten en ervaring met jouw collega’s.
- OPEN MINDED: Je bent open minded en je denkt en bouwt mee aan een nieuwe structuur voor onze organisatie.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in de sector.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een deeltijds contract (15,2/38ste) van onbepaalde duur op B1-B3 niveau.
- Een boeiende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
- Een marktconform salaris.
- Alle relevante ervaring kan meegenomen worden in de weddebepaling. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen!
- Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding en/of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een hospitalisatieverzekering.
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
Interesse?
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ op onze website www.bornem.be/vacatures. Hier zal je jouw gegevens, CV, motivatiebrief en diploma en kunnen doorgeven.
Hoe verloopt de procedure?
Voor deze sollicitatieprocedure zullen alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden uitgenodigd worden om deel te nemen aan de selectieprocedure. Het selectieprogramma is voor iedereen gelijk en bestaat uit volgende onderdelen:
Preselectie
Zijn er meer dan 10 sollicitaties dan vindt er een preselectie plaats op basis van screening CV en motivatiebrief. Hecht dus zeker belang aan de opmaak van je CV en motivatiebrief. Maximaal 10 kandidaten worden uitgenodigd voor deelname aan de schriftelijke proef.
Timing: 15 mei 2025
Deel 1: schriftelijke proef
Tijdens deze proef worden de nodige competenties en kennis getest voor het uitoefenen van deze functie. Maximaal 6 kandidaten gaan door naar het volgende onderdeel.
Timing: 27 mei 2025 - voormiddag. Datum onder voorbehoud, een exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.
Deel 2: gestructureerd interview
Tijdens dit interview worden de wederzijdse verwachtingen afgetoetst en gaan we dieper in op de motivatie. Tijdens het gesprek worden er ook een aantal competenties bevraagd.
Timing: 27 mei 2025 - namiddag. Datum onder voorbehoud, een locatie en exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.
Meer informatie? Contacteer Dagmar via sollicitaties@bornem.be.