Medewerker cultuur (vervanging)

De cultuurdienst van lokaal bestuur Zaventem organiseert en ondersteunt een breed scala aan activiteiten voor jong en oud. Denk aan: Inchorza, Zaventem Promst, het nieuwjaarsconcert en de cultuurkampjes voor kinderen. Samen met je collega help je mee om alles vlot te laten verlopen van begin tot einde: plannen, communiceren, ondersteunen en afronden.

Je werkt op dinsdag, donderdag en een halve dag naar keuze, én je bent flexibel om bij te springen tijdens de verschillende activiteiten. We verwelkomen je graag zo snel mogelijk voor een vervangingscontract met kans op verlenging.

Een greep uit het takenpakket:

• Je ontwerpt promotiemateriaal en schrijft wervende teksten voor de verschillende communicatiekanalen voor o.m. Inchorza en Zaventem Promst.
• Je helpt bij de verdeling van het communicatiemateriaal.
• Je coördineert de logistiek rond het nieuwjaarsconcert en zoekt een geschikte livestreampartner.
• Je gaat op zoek naar enthousiaste lesgevers voor de paas- en zomerkampen en vraagt prijsvoorstellen op.
• Je beantwoordt vragen van burgers en verenigingen en informeert hen over het aanbod.
• Je volgt de inschrijvingen en administratie op en rondt elk event netjes af.

* Het volledige takenpakket kan je in de functiebeschrijving op de website lezen (www.zaventem.be/vacatures)

• Je beschikt over een diploma van het hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld.
• Je bent een teamspeler en sociaal ingesteld.
• Je bent flexibel.
• Je kan goed plannen en organiseren.
• Je bent creatief en hebt een vlotte pen.
• Je bent bereid tot regelmatig avond- en weekendwerk, en beschikbaar om in schoolvakanties te werken. Je kunt deze uren op andere momenten compenseren.
• Ervaring in een gelijkaardige functie is een plus maar geen must.
• Doorslaggevend is je motivatie en ingesteldheid.

• Een deeltijdse functie (19u) in contractueel dienstverband ter vervanging van een afwezige collega, met kans op verlenging.
• Weddeschaal C1 – C3: Min. € 2.396,43 en max. € 4.386,09 bruto/maand (op voltijdse basis).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden
• Minstens 32 dagen verlof op jaarbasis (op voltijdse basis)
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30)
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar (op voltijdse basis)
• 2de pensioenpijler
• Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies via PlusPas

Stuur je cv en motivatiebrief (in het Nederlands), je diploma, een recent uittreksel strafregister model 596-2 (max. 3 maanden) en eventueel een taalattest vóór 19 november in via het sollicitatieformulier. Daarna laten we je weten of je mag deelnemen aan de verdere selecties.

De selecties bestaat uit een kennismakingsgesprek op 20 óf 21 november 2025 in de voormiddag.

Indien we meer dan 4 geschikte kandidaturen ontvangen, zal er een preselectie gebeuren op basis van motivatie en relevante werkervaring. Het loont dus zeker om voldoende aandacht aan je motivatiebrief te besteden

Nog vragen?

• Voor vragen over de functie en de dienst: Patrick De Ceuster, dienst cultuur, 02 717 89 24 of patrick.de.ceuster@zaventem.be
• Voor vragen over de selectieprocedure: An Bohets, werving en selectie, 02 716 32 44 of vacature@zaventem.be