Coördinator dienst gezinszorg en poetsdienst B1-B3

Als coördinator gezinszorg en poetsdienst draag je bij aan een warme, kwalitatieve en klantgerichte ondersteuning voor onze cliënten. Dankzij jouw inzet en die van je collega’s kunnen inwoners van Hove rekenen op de juiste hulp en zorg aan huis.

Je takenpakket is gevarieerd en omvat onder meer:

• het ondersteunen, aansturen en begeleiden van een team van verzorgenden en poetshulpen;
• het organiseren en opvolgen van de dagelijkse werking binnen gezinszorg en poetsdienst;
• het bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van de dienstverlening;
• het detecteren en analyseren van lokale noden en behoeften rond gezinszorg en poetshulp;
• het uitwerken van voorstellen en initiatieven om het aanbod verder af te stemmen op de actuele zorgvraag;
• het samenwerken met het afdelingshoofd en meewerken aan beleidsvoorbereiding en projecten binnen het domein gezinszorg en poetsdienst.

Met jouw organisatievermogen, zorgzame aanpak en zin voor kwaliteit maak je elke dag mee het verschil voor onze cliënten én voor je team.

• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, en kan duidelijke rapporten opstellen.
• Je hebt een basiskennis van de werking en organisatie van het OCMW.
• Je bent vertrouwd met de opdrachten en werkwijze van de gezinszorg en de poetsdienst met dienstencheques.
• Je hebt een basisinzicht in de sociale kaart, in het bijzonder rond ouderenzorg.
• Je kan goed overweg met de gangbare computerprogramma’s (Word, Excel, Internet en Outlook).
• Je hebt een algemeen inzicht in leidinggeven en motiveert graag anderen om samen doelen te bereiken.
• Je slaagt in de selectieprocedure.

• Voltijdse contractuele functie (contract onbepaalde duur) - 38.00/38.00.
• Aanleg van een wervingsreserve voor een periode van drie jaar.
• Flexibel uurrooster met mogelijkheid tot telewerk.
• Gunstige vakantieregeling: regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties.
• 14 betaalde feestdagen.
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage.
• Voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan.
• Maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro).
• 2de pensioenpijler: 3%.
• Gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie.
• Terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer.
• Fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld.
• Jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk).
• Aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.
  • Kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online shops, kortingen pretparken, …)
  • Mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …)
  • Premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
  • …
• Mogelijkheid tot fietslease.

Diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken).

Functiebeschrijving, aanbod, informatie over de aanvangswedde, aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma is terug te vinden in de informatiefolder op www.hove.be/vacatures. Indienen kandidaturen mogelijk tot en met dinsdag 2 december 2025.

Alle verdere communicatie omtrent de selectieprocedure verloopt via e-mail. Het is aan te raden volgend e-mailadres: kandidaturen@hove.be toe te voegen aan je contactpersonen of regelmatig je SPAM (ongewenste e-mail) te controleren.